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Thierry CHAPPÉ

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

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Entreprises

  • FORMATION INITIALE - Etudes

    maintenant DESS : Gestion des Ressources Humaines 1984 - 1985
    Institut d’Etudes Politiques de Paris - I.E.P -
    Maîtrise : Sociologie du travail 1983 - 1984
    Paris X
    Licences : Sociologie et psychologie du travail (double cursus) 1981 - 1983
    Paris X
    Uv libres de droit civil et social
    Diplôme Universitaire de Technologie 1978 - 1980
    Gestion des Entreprises - Option : Gestion du Personnel
    Paris XIII

    Langue
    Anglais : Niveau : conversation
    Plusieurs séjours aux U.S.A. et en Angleterre
    Environnement de travail international
    Microinformatique
    Très bonne maîtrise de la micro-informatique : MS office
    et de l’environnement multimédia (Email, Web)

  • Agence France-Presse

    Paris maintenant

  • AFP - Responsable Formation

    Paris 1997 - maintenant Définition d'une politique Formation pour les différents métiers de l'Agence.
    Mise en place du Plan de Formation (France et Monde).
    Relation avec les instances représentatives du Personnel.
    Gestion d'un budget formation (3.6 % de la M.S.)
    Encadrement de 3 personnes.
    Gestion d'un centre formation.

  • AC Nielsen - Adjoint DRH

    New York 1990 - 1997 Société de réalisation d’études de marchés et de sondages, Leader mondial (et en France) - 800 000 € de CA - 700 Pers. 45% cadres, unité de production de 300 pers., recherche, analyse statistique et informatique complexe.

    • Responsable du Recrutement : Cadres et Employés (entretien, accueil et intégration...)
    • Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, Intérim, Avenants...)
    • Gestion de la mobilité (étude de poste, suivi, transfert dans le groupe)
    • Responsable de la formation
    • (recensement, plan, relation avec CE/DP, gestion du budget 3 MF.)
    • Coordinateur des entretiens d’appréciation (suivi, relance, synthèse)
    • Responsable de la cellule de reclassement (suivi individualisé, droits)
    • Relations avec le CE/DP/CHSCT en matière d’emploi et formation
    (consultations, bilan social, rapport Hommes/Femmes et l’Emploi...
    • Pratique quotidienne du droit social
    • Participation active au Projet Qualité et Enquête d’Opinion interne,
    • Reengineering, Empowerment, mise en place « loi de Robien », RTT...

  • Cegos Formation Consulting - Consultant Formateur

    1987 - 1990 • Développer un portefeuille de clients (30% Conseil, 70% formation)
    • Création de stages « sur mesure » et conseil auprès des Clients.
    • Animation de stages « intra » et « inter » (Thèmes : Management,
    • Communication, Formation de formateurs, Analyse transactionnelle
    • Publics : Directeurs, Cadres, Agents de Maîtrise)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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