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Thierry DELEBECQUE

NANCY

En résumé

Mes 20 années d expérience dans les domaines de la peinture et du revêtement de sol me permettent d étudier tout nouveau challenge dans la région grand Est

Mes compétences :
Prospection commerciale
Négociation commerciale
Fidélisation client
Formation

Entreprises

  • Société CHEVALIER - Technico-Commercial

    2005 - maintenant Technico-Commercial - Société CHEVALIER
    Grossiste en peintures, revêtements sols et murs - Secteur Nord et Est
    Clientèle : artisans, entreprises, collectivités, administrations, industries et magasins spécialisés
    spécialisés.
    Compétences professionnelles :
    * Fidéliser et développer un portefeuille de 250 clients
    - Prospecter : visites spontanées et prise de rendez-vous téléphoniques
    - Analyser les besoins des clients
    - Négocier les prix et optimiser la marge
    - Assurer la formation technique et proposer des solutions adaptées
    - Contrôler la facturation et le suivi des encours financiers
    * Elaborer la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction
    - Communiquer le rapport d'activité journalier
    - Accompagner les nouveaux collaborateurs sur le terrain
    - Développer l'image de marque de l'entreprise

  • Sté Atom Grand - Technico-Commercial

    2003 - 2004 Produits de maintenance et d'hygiène
    Prospection, développement et fidélisation d'un portefeuille clients (artisans, collectivités, administrations et industries)

  • Sté La Celtique Industriel - Technico-Commercial

    2002 - 2003 Produits de maintenance et d'hygiène ,
    Prospection, développement et fidélisation d'un portefeuille clients (artisans, collectivités, administrations et industries)

  • Groupe Premier - Technico-Commercial

    1993 - 2002 Groupe Premier - Nord
    Produits de maintenance et d'hygiène
    Prospection, développement et fidélisation d'un portefeuille clients (artisans, collectivités, administrations et industries)

  • Chauss'Expo - Responsable de magasin

    1986 - 1992 - Animer, former et accompagner une équipe de 4 vendeuses : réunions hebdomadaires et suivis individuels
    - Analyser le CA et gérer les stocks

Formations

Réseau

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