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Thierry GASON

Casablanca

En résumé

Dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, un cabinet devrait se positionner comme un partenaire RH fiable, efficace, innovant et performant pour Vous, client Entreprise, et Vous, « client » Candidat.

La méthodologie « recrutement » proposée par la nouvelle BU que je pilote, pour le compte d'un groupe multinational, débute par un désir de Vous connaître vraiment via l’écoute active de Vos Attentes. Ceci permet à l’expertise de nos consultants de s’exprimer pleinement pour garantir la meilleure adéquation possible pour le bien du Business et de l’évolution de carrière.

Notre processus de recrutement, modulable et adaptable afin de répondre précisément à vos attentes, permet également l’accès à une technologie innovante d’aide à la décision.

Faisons d'abord connaissance...

Mes compétences :
Approche directe
Assessment
Chasse de tête
Evaluation de compétences
Recrutement
Ressources humaines

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