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Thierry LEY

L'Albenc

En résumé

Force de propositions, Manager & Développer;

- Sportif reconverti dans la vente et le management;
- 20 ans de management fonctionnel et opérationnel;
- Mise en place d'outils structurant permettant de développer les P.M.E;
- Maîtrise des nouvelles technologies, des logiciels bureautiques, connaissance des CRM et ERP;
- Sens le l’anticipation, intuitif, esprit de synthèse, loyal, tenace et autonome;
- Expert dans le processus de ventes aux collectivités;

Mes compétences :
Vente
Marketing
Management
Développement commercial
Communication
Politique
Sport
Pédagogie
Négociation

Entreprises

  • TRANSALP SPORTS & JEUX - Directeur Commercial

    L'Albenc 2015 - maintenant La société TRANSALP s'engage à produire en France dans ses ateliers basés à L'ALBENC.(38) des terrains multisports de la marque POLYSPORTS, des jeux d'enfants BIBOU et ATOLL, des aires de glisse SUNSET et des aires de fitness.. Elle a obtenu le label "Origine France Garantie".
    La société TRANSALP aménage des espaces récréatifs issues des nouvelles pratiques sportives comme le workout, les Parkours, Street Soccer, Street rollers... .

  • GROUPE SAE TENNIS D'AQUITAINE / SRDV - DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING

    2010 - 2014 Le groupe SAE Tennis d'Aquitaine c'est d'abord des brevets et des marques reconnus par le monde sportif (homologation FFT & ITF)...

    CITY STADE® - TOP TEN® - TENNIS AQUITAINE® SPEED LINE® -TEC STONE® - SPEED LINE® - ECLYPSE®...

    Le Groupe a développé 2 Pôles d'activités :

    TENNIS D'AQUITAINE est spécialisé dans la construction, la rénovation et la couverture de courts de tennis. Ses 10 000 références lui valent d’être qualifié QUALISPORT et QUALIBAT.

    SAE (Sport / Aménagement / Equipement) conçoit, développe et fabrique un ensemble d'équipements sportifs :

    • TENNIS / BASKET / HANDBALL / FOOTBALL / VOLLEY BALL
    • Les terrains MULTISPORTS CITY STADE®
    • Les clôtures sportives avec une gamme complète sur stock.

  • AGORESPACE - DIRECTEUR COMMERCIAL FRANCE

    La Chevrolière 2005 - 2010 AGORESPACE (10 M€ / 30 salariés) COMPIEGNE (60)
    Métier : Concevoir et commercialiser des équipements de loisirs sportifs ;
    Cibles : Collectivités, Hôtellerie de plein air, Comités d’entreprises, secteur santé (IME,CHU…) ;
    Poste : Directeur commercial France (16 collaborateurs) ;
    Missions : Définir la stratégie commerciale, impulser les changements stratégiques, les mettre en œuvre ;
    Résultats : 7,5 M€ (+56% des ventes et +6% de marge en 4 ans) ;+22% sur le 1er trimestre 2010 ;

  • DIGITECH - RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE NORD

    Marseille 2002 - 2005 De juin 2002 / Oct. 2005 DIGITECH S.A (6 M€ / 60 salariés) PARIS / MARSEILLE
    Métier : Editeur & Intégrateur spécialisé dans le traitement électronique du document ;
    Cibles : Collectivités, Conseils Généraux et Régionaux,, établissements publics et parapublics ;
    Poste : Responsable commercial France NORD ;
    Missions : Commercialiser une nouvelle gamme de progiciels métiers pour les CG, CR et grandes villes ;
    Résultats : Chiffre d’affaires : 2003 : 1,5M€ - 2004 : 2,0M€ - 2005 : 2,5M€

  • GROUPE ORT / COFACE - DIRECTEUR DES VENTES ET PARTENARIATS

    1991 - 2001 De 01/2000 à 12/2001 GROUPE ORT (COFACE) (45 M€ / 300 salariés) PARIS
    Métier: Diffusion électronique d’informations financières & commerciales sur les sociétés ;
    Cibles: PMI/PME, Grandes Entreprises, Collectivités ;
    Fonction: Directeur des ventes (7 Directeurs commerciaux, 40 commerciaux, 10 assistantes) ;
    Missions: Mettre en œuvre la politique commerciale ; Développer les ventes indirectes ;
    Résultats: Evolution du chiffre d’affaires de 15 % (objectif 12%) ;

    De 01/1998 à 12/1999 (24 mois)
    Fonction : Directeur régional des ventes (16 collaborateurs) ;
    Missions : Définir un PAC et le mettre en œuvre sur la région IDF ;
    Résultats : En 2 ans, la progression a été de 46,91 % (objectif +12 % par an) ;

    De 07/1995 à 12/1997 (29 mois)
    Fonction : Directeur support client (7 collaborateurs) ;
    Missions : Définir un PAC ; Recruter et former l’équipe ; Commercialiser des prestations de S.A.V ;
    Résultats : Ventes logiciels +14 % / objectif ; Ventes prestations S .A.V. +17 % / objectif ;

    De 07/1993 à 06/1995 (24 mois)
    Fonction : Responsable technico-commercial (4 collaborateurs)
    Missions : Recruter et former mes collaborateurs. Développer les connaissances techniques du service commercial.

    De 11/1991 à 06/1993 (20 mois)
    Fonction : Technico-commercial
    Missions : Assurer le support technique de la force de vente (50 personnes)

Formations

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