Menu

Thomas CONSTANS

Paris

En résumé

Profil : Management et Ressources Humaines
Expérience : Jeune diplômé
Mobilité : France Entière

En tant que chargé de recrutement chez Brainsonic, je suis amené à recruter divers profils :
- Développeurs Web .net, Php, Symfony 2, software
- Customer success
- Chef de projet digital
- Social Media Manager
- Business Developpeur
- Account Manager
- Web designers, Motions Designers
- Cadreurs, Monteurs
- Chef de projet technique

La liste n'est pas exhaustive et les opportunités sont nombreuses. N'hésitez pas à en parler à vos amis/relations. Si vous même vous êtes intéressé(e), alors prenez contact directement avec moi à l'adresse e-mail suivante :
thomas.constans@brainsonic.com

Vous retrouverez toutes les offres Brainsonic grâce au lien ci-dessous :
http://www.brainsonic.com/brainsonic-recrute/

Mes compétences :
Maitrise du pack office ( Word, Excel, Power-point
Sourcing
Entretien en face a face
Paie
Politique de rémunération
Administration du personnel
Formation
GPEC
Management
Gestion de projets
Relations ecoles

Entreprises

  • Brainsonic - Chargé de recrutement et de développement Rh (stage de fin d'études)

    Paris 2015 - 2015 - Recrutement / Processus Complet de profils orientés digital (Du sourcing à l'intégration) :

    Profils Techniques (Développeurs, Chefs de projets technique, Administrateurs système et réseaux)
    Profils Social Media ( Community managers, Consultants veille e-reputation)
    Profils Production audiovisuelle (Chefs de projets vidéo, Cadreurs, Monteurs)
    Profils Commerciaux ( Accounts Managers, Business Développeurs)
    Profils Création ( Webdesigners, Motions Designers)
    Profils Fonctions Support (RH, DAF, Opérations, Logistique)

    - Gestion de la relation avec les managers
    - Points d'intégration après 1 mois d'arrivée.
    Gestion des partenariats Ecoles (speed meeting, présentations entreprise )

    - Administration du personnel :
    Gestion des conventions de stage, contrats d'alternance, contrats CDD et CDI
    Relation avec l'OPCA (Fafiec)
    Organisation de Braintrainings à destination des collaborateurs.
    Rédaction d'une Newsletter RH à destination des collaborateurs.

    - Relation avec les instances représentatives du personnel.
    Organisation, Préparation et Animation de deux réunion de DUP :
    Réunion du 23/09/2015 ayant pour objet le bilan de la formation en 2015, la présentation des actions de Brainsonic liées au Handicap.
    Réunion du 21/10/2015 ayant pour objet la présentation du rapport annuel unique d'entreprise de l'année 2014.

    - Gestion d'un projet santé/sécurité au travail (Brainsonic Sport)
    Contact avec les prestataires, présentation du projet auprès des collaborateurs et lancement du projet.
  • Cabinet de recrutement Phi-Rh - Chargé de recherche (stage alterné)

    2014 - 2015 -Chargé de recherche et recrutement
    Métiers de la santé et du paramédical (Medecins, Aide soignantes, Infirmiers, Pharmaciens etc.)
    Recrutement de profils ayant la reconnaissance travailleurs handicapés pour des grands comptes.
    - Démarchage de nouveaux clients ( Prospections, Propositions Commerciales , Relation Client durant le processus de recrutement et d'intégration)
    - Mise a jour du site web du cabinet
  • Handi'home - Assistant Ressources Humaines (stage)

    2014 - 2014 Missions variées en Ressources Humaines pour une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile de personnes en situation de handicap :

    -Recrutement sur des postes d'Auxiliaires de vie sociales.
    -Sourcing
    -Pré-sélection téléphonique
    -Entretien individuel de recrutement en face à face
    -Mise en place de tableaux de bords Rh
    -Constitution des fiches de postes et des fiches d'entretiens annuels

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2014 - maintenant Msc et Mba 2 Gestion des Ressources Humaines

    Msc et Mba 2 Gestion des Ressources Humaines spécialité Communication Interne
    - Politique de formation
    - Paie
    - Gestion des IRP
    - Politique de rémunération
    - Plans sociaux et plans de restructurations
    - Droit du travail
    - Communication interne
    - Conduite du changement
    - Outils de Motivations et de Management.
    - Retraite et prévoyance
  • IAE De Brest (Brest)

    Brest 2013 - 2014 Master 1 Sciences du Management spécialité gestion des ressources humaines

    Master 1 Sciences du Management spécialité Gestion des Ressources Humaines :
    - Recrutement
    - Politique de Formation
    - la recherche en Rh
    - Droit du travail
    - Psychosociologie du travail
    - Gestion de projet et gestion du temps.
    - Seminaires sur divers sujets Rh
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2010 - 2013 Licence MASS, Licence pluridisciplinaire associant mathématiques, informatique et économie-gestion

    Licence pluridisciplinaire :
    - Mathématiques : Topologie, Espaces euclidiens, Econométrie, Analyse de données etc.
    - Informatique : Python, Php, Css.
    - Economie et Gestion : Gestion des ressources humaines, micro economie, macro-economie, controle de gestion, Théorie des jeux, Gestion des organisations, Stratégies d'entreprises etc.

Réseau