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Thomas FERMINE

LILLE

En résumé

En recherche active d'un poste ou d'un candidat, vous pouvez me joindre à cette adresse:
tfermine@orange.fr

Le cabinet Daniel Fermine Consultants :
http://www.danielfermine.fr

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • Daniel Fermine Consultants RH - Talent Acquisition IT Specialist

    2019 - maintenant

  • Search'a'Church - Responsable des Passages Piétons

    2014 - 2017 Happiness Manager

  • Daniel Fermine Consultants - Assistant Ressources Humaines

    2009 - 2019 Depuis 1991, Daniel FERMINE Consultants recherche et recrute dans les domaines de la distribution, de l’informatique, de l’industrie et du textile.

    Par notre approche méthodologique et notre éthique, nous avons ainsi pu développer des relations fortes tant chez nos clients qu’avec les candidats. Nous mettons nos candidats et nos clients sur un pied d’égalité ; par nos qualités d’écoute et de sérieux, nous sommes à même de satisfaire les deux parties.

    Daniel FERMINE Consultants
    434 avenue de Dunkerque 59130 Lambersart
    Tél : 03.20.83.47.03
    E Mail : dfermine@wanadoo.fr
    Site: http://www.danielfermine.fr
    RCS : 388 742 111 (00024)

    Rédaction de profil de postes, de contrats, de parcours candidats.
    Prospection téléphonique, rendez-vous clients, interlocuteur d'intégration.
    Participation à différents salons professionnels & meet'up.
    Sourcing en cvthèques & réseaux sociaux.
    Diffusion d'offres d'emplois sur différents jobboards & réseaux sociaux.
    Création, gestion, développement (html5, CSS, Javascript), administration du site web (Filezilla) www.danielfermine.fr
    Installation et gestion suivi Google Analytics.
    Déploiement Système Windows & Ubuntu, suite bureautique Office 365 Cloud.
    Comptabilité, Facturation, Gestion administrative.

Formations

  • Afpa Roubaix

    Roubaix 2014 - 2014 Titre d' Assistant Ressources Humaines

    Gestion administrative du personnel au quotidien; des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise ; Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte ; Mettre en œuvre et optimiser les outils de la fonction RH ; Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.

  • Lycée Jean Perrin

    Lambersart 2000 - 2004 Année 2002/2004: Terminales scientifiques, spécialité Physique/Chimie, puis Mathématiques au Lycée Jean Perrin à Lambersart.
    Année 2000/2002: Première scientifique et seconde scientifique, économique et social.
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