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Thomas FOURCADE

Rueil Malmaison

En résumé

Actuellement sur un poste de Droit Social/RH au Conseil Juridique et Social de la Direction des Marques de PSA Peugeot Citroën, j'interviens en appui des Responsables Ressources Humaines sur des problématiques de relations individuelles et collectives, dans le secteur de la distribution et réparation automobile.
Je suis également associé aux problématiques de relations collectives (GPEC, contrat de génération, complémentaires santé, flexibilité/compétitivité) avec le Responsable des Relations Sociales.
Je participe également aux projets de transformation RH avec la DRH de Peugeot Citroen Retail.


Mes compétences :
Droit social
Travail en équipe
Relationnel
Relations sociales

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroën - RH et Droit Social

    Rueil Malmaison 2012 - maintenant - Conseils en droit social aux Responsables Ressources Humaines
    - Soutien auprès de la Responsable des Relations Sociales sur des problématiques de relations collectives (GPEC, Complémentaires Santé, Contrat de Génération)
    - Soutien auprès du Responsable des Relations Sociales de Peugeot Citroën Retail
    - Transformations RH

  • PSA Peugeot Citroen - Apprenti Juriste Droit Social

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 - Gestion des précontentieux et contentieux en relations avec les conseils externes
    - Accompagner les opérationnels dans la gestion des problématiques individuelles et dans les relations collectives de travail.
    - Gestion des dossiers relatifs aux AT/MP
    - Réalisation d’études juridiques à destination des opérationnels
    - Animation de réunions thématiques juridiques en lien avec l’actualité juridique et les intérêts de l’entreprise
    - Veille juridique en droit social
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Thomas dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Thomas à vos contacts.

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