Menu

Thomas KEPLER

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Société de conseil en management des talents, Redwood Talent Partners a été fondée par une équipe de consultants seniors d’origine française, britannique et allemande, ex-cadres dirigeants d’entreprise. Redwood Talent Partners est née de leur passion pour la détection des talents, le développement des leaders et la réussite des équipes, au service de la performance globale de l'entreprise.

www.redwood-talentpartners.com

Mes compétences :
Coaching
Leadership
Management
Management de transition
Ressources humaines
Talent management
Gestion des talents

Entreprises

  • Redwood Talent Partners - Co-Fondateur & Directeur

    Paris 2015 - maintenant Identification et management des talents (assessment & development centres)
    Développement du leadership (coaching de dirigeants, formation management)
    Performance d'équipe (coaching d'équipes, team building)

  • KEPLER HUMAN CAPITAL (KHC) - Associé Fondateur

    2012 - maintenant Recrutement international de cadres dirigeants pour les métiers du transport, de la logistique et la supply chain.

  • Kuehne + Nagel Management, Paris - DRH Europe Sud Ouest

    2007 - 2012 Membre du Comex Europe Sud-Ouest (Belgique, Luxembourg, France, Portugal, Espagne, Italie, Malta et Maghreb – CA 2’000M €, 15’000 salariés).
    • M&A: Acquisition et intégration d’un groupe logistique (7'000 salariés) et d’un groupe de transport routier (3'000 salariés), création de filiale au Maghreb
    • Direction d’une équipe RH de 125 personnes, création de KPI RH
    • Conception et déploiement d’un système de performance management

  • Kuehne + Nagel Headquarters, Suisse - Global Head of Management Development

    2001 - 2007 Responsabilité mondiale sous la direction du CHRO.
    • Conception et déploiement d’un programme pour haut-potentiels (identification, assessment et formation en interne, "executive education", recrutement aux grandes écoles)
    • Mise en place des plans de succession mondiaux avec les BU
    • Mission d’Interim DRH aux Pays-Bas

  • Kuehne + Nagel Spedition Sàrl, Luxembourg - DRH

    1997 - 2001 Membre du COMEX de la filiale luxembourgeoise du Groupe KUEHNE + NAGEL (Commissionnaire de transport, entreposage – CA 50M, 300 salariés, 4 sites)
    • Transformation du département RH en Business Partner, création d’une formation professionnelle transfrontalière
    • Direction intérimaire de la filiale, réorganisation de la structure d’établissements, direction de projets de certification ISO

  • Groupe SEB, Allemagne - Head of Training + Development

    1994 - 1997 Responsabilité pour 2 sites sous la direction du DRH (CA 250M €, 1’500 salariés)
    • Mise en place de programmes de formation et de développement RH (animation, sélection de prestataires, contrôle de budget)
    • Responsable de la formation en alternance
    • Création et déploiement de supports de communication interne

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :