Menu

Thomas LIMONGI

LILLE

En résumé

Je me consacre depuis plus de dix ans à l’essor de magasins à plus petite échelle et souhaite dorénavant exploiter mon esprit d’analyse et de synthèse dans le cadre de l’accélération de votre développement. De par mon parcours je sais faire preuve de persuasion en me montrant clair et garde comme objectif premier de mener à bien mes missions. Je maîtrise les aspects de la création d’entreprise et souhaite accompagner et sensibiliser les futurs porteurs de projets à un métier que je connais bien..

Entreprises

  • SARL MON P'TIT LOUP - Responsable du magasin

    2011 - 2015 : Responsable du magasin « Mon P'tit Loup » à Epernay
    Multimarque indépendant spécialisé dans le prêt-à-porter enfant de 0 à 10 ans (IKKS, CATIMINI, ABSORBA,
    TIMBERLAND, 3POMMES, NAME IT...)
    - Création et conception du projet d'ouverture :
    - Prospection du local commercial, des fournisseurs et levé de fond (prêt d'honneur) ;
    - Etude de marché, choix de la zone de chalandise ;
    - Négociation du bail commercial et des contrats de distribution ;
    - Suivi des travaux (agrandissement, agencement selon cahier des charges) ;
    - Démarches administratives concernant les règles d'urbanisme et le dépôt des statuts ;
    - Élaboration du business plan ;
    - Coordination d'un plan de communication multi-supports ;
    - Gestion administrative et financière du commerce ;
    - Mise en place et développement de la stratégie commerciale du point de vente
    (Rentabilité accrue du point de vente)
    - Accroissement du portefeuille client ;
    - Achalandage et gestion des stocks par marque et segment

  • MON P'TIT LOUP - DIRECTEUR

    2011 - 2015

  • BAULANT Bijouterie - Assistant de direction

    2005 - 2010

  • SARL BAULANT - Directeur adjoint

    2005 - 2011 : Directeur adjoint à la ``Bijouterie BAULANT'' à Epernay
    - Accueil, vente et conseil clientèle: gestion des réclamations ;
    - Responsable des achats : Calcul des budgets d'achat, négociation commerciale ;
    - Chargé du merchandising : réalisation des vitrines, mise en place d'évènementiels (salons du mariage) ;
    - Gestion/animation du personnel (10 personnes): attribution des missions, suivi et contrôle de la
    bonne réalisation des tâches
    - Recrutement et formation: rédaction des fiches de poste (vendeur, secrétaire, responsable de
    magasin), entretien en interne et avec agence d'intérim, formation aux techniques de vente et
    évaluation pendant la période d'essai.
    - Coordinateur du pôle des fabrications spéciales: Réalisation des devis, élaboration du cahier des
    charges, suivi des différents ateliers concernés, validation des réalisations avant leur livraison.

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :