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Thomas MÉREL

NANTES

En résumé

De nature rigoureuse, mes objectifs sont la réalisation du travail bien fait et la satisfaction du client.
Je suis également sociable et n'a pas peur du contact avec d’éventuels clients ou fournisseurs.
Je suis également autonome et aime avoir des responsabilités.

Mes compétences :
CACES 3

Entreprises

  • TEN - Préparateur de commandes

    2019 - 2020
  • IDEA - Agent de quai

    kinshasa 2018 - 2019 Agent de quai et préparation de commandes
    -------
    IDEA Logistique Chantenay
  • Avatube - Agent de production

    2018 - 2018 Agent de production sur machine à commandes numériques
    -------
    AVIATUBE Carquefou
  • SFCMM - Agent de production

    2017 - 2018 Agent de production au poste de sertissage du tubes hydrauliques pour engins manitou
  • rector - Agent de production

    2017 - 2017 Agent de production au poste de coffrage pré-murs béton
    RECTOR - Couëron(44)
  • OCEANE Intérim - Manutentionnaire

    2016 - 2017
  • SOFRADI - Tréllières - Manutentionnaire & Préparateur de commandes

    2016 - 2016
  • SCAF - Agent de production

    2014 - 2015 Découpeur scieur polyvalent
    -------
    SCAF - Sainte-Luce (44)
  • OCEANE INTERIM - Manutentionnaire

    2012 - 2014 Diverses Missions intérimaires
    OCEANE INTERIM
  • Système U Ouest - Assistant Ressources Humaines

    Rungis 2012 - 2012 (2 mois ½ ) -------
    Entretiens d'embauche physiques et téléphoniques
    Elaboration d'un projet visant à améliorer les conditions de travail sur le site VEGA
  • OCEANE INTERIM - Manutentionnaire

    2006 - 2011 Diverses Missions intérimaires
    OCEANE INTERIM

Formations

  • Aftral

    Sainte Luce Sur Loire 2017 - 2017 CACES
  • Aftral

    Sainte Luce Sur Loire 2014 - 2014 CACES pontier élingueur
  • IUT NANTES SITE JOFFRE

    Nantes 2011 - 2012 DUT

    L'approche des différents domaines rattachés aux Ressources Humaines.
    Un secteur essentiel dans toutes les entreprises quelque soit leur domaine d'activité.
    La recherche et le recrutement de la bonne personne au bon poste pour optimiser la performance de l'entreprise.
    La rencontre enrichissante de différentes personnalités, par l'intermédiaire des processus de recrutement.
  • IUT NANTES SITE JOFFRE

    Nantes 2011 - 2012 Diplome Universitaire de Technologie
  • Lycée Aristide Briand

    St Nazaire 2002 - 2003 baccalauréat
  • Aristide Briand

    Saint Nazaire 2002 - 2003 Baccalauréat

Réseau

Pas de contact professionnel