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Thomas MOLLÉ-GUILLON

LE HAVRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Poitiers ainsi que le résultat des européennes dans la Vienne.

En résumé

Pouvoir mettre à profit mon expérience, acquise directement sur le terrain, au profit de votre service des Ressources Humaines.

Passionné par ce domaine, j'ai mis un point d'honneur à diversifier mes compétences pour vous offrir une polyvalence complète (recrutement, formation, paie, stratégie) et adaptée à la réalité de l'entreprise.

Mes compétences :
Paie
Formation
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Direction commerciale
Management
Management commercial

Entreprises

  • INTERIOR'S - Responsable Formateur

    LE HAVRE 2015 - 2017 RH :
    En charge de la Formation et de l'intégration des nouveaux Responsables France
    Création et suivi des plans de formation
    Formation continue de l'équipe du magasin (force de vente, élargissement des compétences, etc)
    Gestion administrative du personnel (plannings, CP, visites médicales etc)
    Création et mise en place d'outils RH
    Mise en place et tenue de réunions
    Suivi des plans de progrès
    Création d'outils d'évaluations, de tableaux de bord
    Application des dispositions légales réglementaires
    CHSCT (formation 2017) : Respect et information sur la sécurité et l'hygiène de la structure

    Commercial :
    Animation d'une équipe de 4 personnes
    Réalisation et développement du CA
    Création et mises en place d'outils commerciaux

  • Inditex - Directeur Magasin

    Paris 2012 - 2015 RH :
    Formation continue de l'équipe
    Recrutement
    Intégration et formation des nouveaux collaborateurs
    Mise en place et conduite des entretiens annuels d'évaluation
    Suivi des plans de progrès
    Relations avec les instances représentatives du personnel
    Gestion et contrôle des visites médicales
    Gestion du temps de travail (Annualisation)
    Gestion et suivi des contrats de travail, des avenants
    Gestion des emplois intérimaires

  • GRAND FRAIS - Responsable GIE

    2011 - 2012 Recrutement
    Intégration et formation des nouveaux collaborateurs
    Suivi des plans de progrès
    Gestion administrative du personnel (Plannings, CP, etc)
    Suivi et contrôle de la réalisation du travail
    Enregistrement, suivi t contrôle des données du personnel (temps de travail, arrêt maladie, ...)
    Gestion et suivi des contrats de travail, des avenants)

  • Futuroscope - Assistant Marketing

    Chasseneuil-du-Poitou 2010 - 2010 Stage de fin d'études

  • Walt Disney World - Cast Member

    Paris 2007 - 2008 TOEIC : 970/990

Formations

  • CNAM Diplome Superieur de Gestion - DSG

    Poitiers 2016 - 2017 FPG 104- Gestion de la paie

    Formation permettant de :

    Connaitre le cadre légal de la paie (Droit du travail, Conventions, etc)
    Établir un bulletin de paie (En-tête, corps et bas de bulletin)
    Gérer les absences et l'impact sur la paie (CP, Absences, Congés etc)

  • Institut De Gestion De La Rochelle

    La Rochelle 2009 - 2010 Licence Economie, Droit, Gestion Mention Gestion option RH

  • Sup De Co La Rochelle

    La Rochelle 2009 - 2010 Bachelor Business Degree option Marketing Relationnel

  • CNED

    A Distance 2008 - 2009 BTS

Réseau

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