Thomas PETIT

En résumé

Entreprises

• Amaris - Manager

  Genève 2015 - maintenant Www.amaris.com

• VINCI Construction France - Conducteur de Travaux CES

  Nanterre Cedex 2013 - 2013 Le projet de la Tour Odéon consiste en la construction d’un IGH (Immeuble Grande Hauteur) de 170 mètres de haut de logements Domaniaux (appartements de fonction monégasques) et Privés composé de 2 tours de 49 et 45 étages, d’un socle de 7 niveaux (Bureaux et Commerces) et d’un parking enterré de 10 niveaux (600 places environ).
  
  Objectifs :
  - Conduite des travaux des Corps d'Etats Secondaires
  - Planification
  - Suivi qualité des ouvrages exécutes
  
  Mission :
  - Découverte du chantier, formation au métier de conducteur travaux CES, prise de contact avec les sous-traitants
  - Conduite de travaux CES entre les étages 8 et 28 de la Tour sur les appartements "domaniaux" (appartement de fonction monégasque)
  - Suivi finitions avant peinture finale
  - Suivi des travaux post-peinture
  - Suivi des travaux de la zone témoin et levée de réserves
  - Interaction avec les différents acteurs du chantier : maîtrise d'ouvrage, sous-traitants, client
  
  Résultats:
  - un stage validé et congratulé par mes tuteurs et l'ensemble des collaborateurs
  - une aventure technique et humaine enrichissante
  
  Compétences développées : FEDERER / TRAVAILLER EN EQUIPE / PLANIFIER / ANTICIPER / AGIR / MANAGER / ORGANISER / SAVOIR ÊTRE

• CBTP Sud Atlas - Mission création d'entreprise / étude de marché

  2012 - 2012 Objectifs:
  - Étude du marché de deux matériaux utilisés dans le BTP (plaque coupe feu et renfort de structure en carbone)
  - Plan d’action en vue d’une implantation dans ces secteurs
  - Etude de la rentabilité du projet
  
  Mission:
  - Etude de l'environnement de l'entreprise : activités, process, produits, partenaires
  - Etude de marché : concurrence, maturité du marché, positionnement
  - Mise en place d'un plan de communication
  - Rédaction d'un Business Plan et projections financières sur 3 ans
  - Mise en relation et création d'un partenariat avec PROMAT, leader dans la protection passive contre l'incendie
  
  Résultats: Projet validé et soutenu par la CMAM
  
  Compétences développées : COMMUNICATION / REDIGER / ANALYSER

• Chazelle SA - Assistant Conducteur Travaux

  2012 - 2012 Objectifs: découverte du monde du Génie Civil et du métier d'ouvrier
  
  Mission :
  - Première approche du secteur : acteur, environnement, structure, process et vocabulaire technique
  - Opportunité : proposition de l'entreprise de prendre le rôle de conducteur de travaux
  - Mission : restructuration d'un groupe scolaire dans la commune d'Oullins (69) et plus précisément préparation de chantier (Plan d'installation, étude de prix des fournisseurs...)
  - Découverte du chanter et du métier de conducteur travaux auprès de mon mentor
  - Découverte du métier d'ouvrier : prise de poste lors de la dernière semaine de stage sur un chantier de construction d'un groupe scolaire à Lyon (69).
  
  Résultats : un stage très instructif, qui a dépassé mes attentes.
  
  Compétences développées : ORGANISER / PLANIFIER / COMMUNIQUER

• Mecanic Sud Industry - Mission Conseil en Organisation

  2012 - 2012 Objectifs :
  - Identification, analyse, évaluation et prévention des risques professionnels sur chaque poste de travail
  - Rédaction du Document Unique
  
  Mission :
  - Première expérience professionnelle dans le secteur de l'industrie.
  - Evaluation des risques : rédaction du Document Unique et proposition puis mise en place de solutions implémentables.
  - Evaluation de la culture de sécurité au sein de l'entreprise : rédaction d'un questionnaire qualitatif et quantitatif, enquête menée auprès des opérateurs (84% de réponses) puis analyse des résultats
  - Outils et axes de progrès créés pour le département QHSE
  
  Résultats:
  -Document Unique fourni au top management de l'entreprise
  -220 fiches d'évaluation des risques éditées pour 62 postes étudiés
  -Evaluation et Analyse de la culture de sécurité
  
  Compétences développées : ANALYSER / CONSEILLER

Formations

• University Of Cincinnati

  Cincinnati 2014 - 2014 Summer School
  
  Programme d'échange avec l'université de Cincinnati (US)
  Summer school s'étalant sur trois mois :
  - Marketing BtoB
  - Marketing international
  - Management de projet
  - Management - Organisational Behaviour
  
  Compétences développées : COMMUNIQUER EN ANGLAIS / S'ADAPTER

• AUDENCIA Nantes Ecole De Management

  Nantes 2014 - 2014 Master en Management
  
  Audencia: Top 6 France/Triple accréditation
  Programme bi-diplômant Ingénieur-Manager
  Spécialisation Marketing: retailing & Ecommerce, innovation & customer orientation, marketing sectoriel, marketing digital
  Stratégie/entrepreneuriat, analyse financière, gestion, comptabilité, RH, project management
  Compétences:COMMUNIQUER / MANAGER / PRESENTER / ORGANISER / ANALYSER / CONSEILLER / PROMOUVOIR

• Ecole Des Mines D'Ales

  Ales 2011 - 2014 Ingénieur - Entrepreneur généraliste
  
  Ingénierie généraliste: Statistique, Productique, Gestion de projet
  Gestion d'entreprise, Entrepreneuriat, Intelligence économique, RH
  Ingénierie d'affaires: Négociation, Projet international, Marchés publics
  Département Génie Civil / Option Ressources minérales
  Compétences développées: CULTURE SCIENTIFIQUE / S'ADAPTER / SAVOIR ETRE / ANALYSER / TRAVAILLER EN EQUIPE / POLYVALENCE / CREATIVI

• Lycée Claude Fauriel

  Saint Etienne 2009 - 2011

• Lycée Honore D'Urfe

  St Etienne 2006 - 2009 Baccalauréat Scientifique Mention TRES BIEN / Mention européene en Allemand

Réseau

• Adrien DUMOLARD

• Alexander FEDORINOV

• Emmanuelle PARISSE

• Maxime MARSET

• Maxime RIGAL

• Mines Alès ALUMNI

• Quentin BOULAY

• Sully BANAIAS

• Xavier MARCHAIS