RENNES
Nouvellement diplômée, je suis à la recherche d'un poste me permettant de développer de nouvelles compétences en Ressources Humaines.
Forte d'une expérience de plus de 6 ans en gestion de personnel, mon parcours a été développé à travers l'expérience de terrain que j'ai pu me forger dans divers domaines d'activités.
C'est par ce biais que je souhaiterai également développer mon profil RH.
D'un premier abord, mon objectif premier pourrait être de combiner mon parcours en gestion de personnel à mon nouveau diplôme en Ressources Humaines, en saisissant un poste de manager en administration du personnel par exemple.
L'autre voie vers laquelle mes compétences pourraient être mises à contribution serait le consulting en SIRH, ayant déjà mis en place ou maintenu de nouveaux SIRH développés en entreprise.
Enfin le dernier secteur ou je souhaiterai idéalement évoluer, serait le domaine du reclassement et de l'accompagnement professionnel ayant déjà malheureusement vécu une liquidation judiciaire et ayant travaillé 6 mois dans un cabinet de mandataires judiciaires.
