Tifenn BRUNEEL

En résumé

Entreprises

• APAJH YVELINES - Assistante Ressources Humaines

  2017 - maintenant - Administration du personnel : assurer les formalités d’embauche et de sortie, rédiger et vérifier les contrats et avenants, assurer les affiliations et le suivi de la mutuelle et prévoyance, rédiger les documents administratifs, gérer les dossiers du personnel, assurer le lien avec le service paie, suivre les demandes de congés.
  
  - Reporting RH : élaborer les tableaux de bords concernant les mouvements de personnel, le suivi des remplacements, le bilan trimestriel de l’emploi et le suivi des congés spécifiques, réaliser le bilan annuel du droit d’expression des salariés, participer au bilan social.
  
  - Elections professionnelles : participer à la mise en place et au bon déroulé des élections du CSE pour une structure de 450 salariés et une structure de moins de 50 salariés.
  
  - Missions diverses : créer une procédure RH, actualiser les trames des contrats/avenants et courriers (ADP), suivre les demandes de logement (Action logement), préparer les éléments de paie, participer au recrutement.

• Talent People - Chargée de projets recrutement

  Paris 2015 - 2017 Pilotage et gestion de projets RPO (principaux clients : SNCF Réseau, AG2R La Mondiale) :
  - Définir les besoins des clients
  - Gestion des annonces sur les différents Jobboards et sourcing
  - Pré qualifications téléphoniques
  - Conduite d’entretiens individuels à distance
  - Animation des sessions de recrutement collectives (assessment center) : tests et entretiens
  - Gestion de la relation client
  - Reporting régulier de l’activité

• CULTURESPACES - Assistante Ressources Humaines

  2015 - 2015 Administration du personnel : gestion des entrées/sorties des salariés, rédaction des contrats de travail et des avenants, mise à jour des dossiers du personnel, gestion des demandes de congés.
  
  Recrutement : publication des annonces, sourcing, présélection téléphonique, gestion des réponses négatives, participation aux entretiens.
  
  Formation : réception des demandes de formation, enregistrement des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA, actualisation du logiciel de formation Foederis.
  
  Participation dans divers dossiers administratifs du service : préparation des convocations aux réunions des IRP, reportings pour le CE, préparation des flash infos RH.

• Intériale Mutuelle - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2014 GPEC
  - Harmonisation de la cartographie des métiers, mise à jour et création de fiches métier
  - Refonte et mise à jour de la cartographie des compétences
  - Analyse et synthèse des entretiens annuels
  - Gestion de l’outil SYRIEL (SIRH pour la GPEC et les entretiens annuels)
  - Suivi des mobilités internes
  
  Recrutement
  - Participation au processus de recrutement pour les postes non cadres et pour les stagiaires et alternants
  - Rédaction et publication des annonces
  - Pilotage des recrutements avec les agences spécialisées
  - Tri des CV
  - Pré-sélections téléphoniques et entretiens physiques en binôme
  - Prise de référence et compte-rendu

Formations

• EPEIGE

  Paris 2012 - 2014 Master 1 & 2 Management des Ressources Humaines (en alternance)
  
  - Droit social (droit individuel et collectif du travail, initiation au droit des sociétés)
  - Management
  - Recrutement, mobilité interne, GPEC, formation
  - Gestion des RH (administration du personnel, paie, comptabilité, politique de rémunérations)
  - Communication interne
  - Mobilité internationale
  - Psychologie du travail

• Université Versailles Saint Quentin UVSQ

  Saint Quentin En Yvelines 2011 - 2012 Master 1 Droit privé et carrières judiciaires

• Université Versailles Saint Quentin UVSQ

  Saint Quentin En Yvelines 2008 - 2011 Licence de droit spécialisation espagnole

Réseau

• Aurore LEFEBVRE SUIRE

• Lucie MOTHERON

• Marie CHARVIEUX

• Marlène PERETTI

• Sonia CHEVALLIER

• Véronique RIO

• Zoé SHIELDS