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Tiphaine BOUCARD

Amsterdam

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Gestion des ressources humaines
Langues étrangères
Relations clients
Marketing

Entreprises

  • Chassis Brakes International - Apprentie Ressources Humaines

    Amsterdam 2018 - maintenant

  • SMEBA - Chargée des Ressources Humaines

    Angers cédex 1 2017 - 2018 GESTION ADMINISTRATIVE ET OPÉRATIONNELLE

    - Etre en charge de la gestion du personnel

    • Prendre connaissance et traiter les absences, les visites médicales, les déclarations aux organismes sociaux…
    • Participer à l’élaboration des contrats de travail
    • Réaliser le suivi administratif de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure
    • Etre en charge de préparer la paye en transmettant les éléments variables au prestataire en charge de la paye, contrôle les bulletins de salaire et vérifie le paiement des charges en étroite collaboration avec le DRH.
    • Organiser les élections des représentants du personnel
    • Élaborer des supports de suivi de gestion

    - Prendre en compte les aspects légaux et environnementaux dans la gestion du personnel

    • Actualiser les processus, les méthodes et les outils de gestion
    • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise
    • Suivre le traitement des relations avec des instances légales et le traitement des mesures disciplinaires

    GESTION DU RECRUTEMENT ET DE L'INTÉGRATION

    - Organiser des entretiens individuels et/ou collectifs

    • Convoquer le(s) candidat(s) par courrier, par téléphone ou par mail
    • Organiser l’entretien de recrutement de manière méthodique
    • Procéder au suivi des candidats

    - Accompagner l’intégration de nouveaux salariés

    • Présenter les différents documents obligatoires à signer lors de l’embauche
    • Intègrer le salarié au sein de l'entreprise

    SUIVI DES ACTIONS DE FORMATION, DE MOBILITE ET DE RECLASSEMENT

    - Définir les besoins en formation

    • Réaliser un suivi personnel de chaque salarié pour établir les besoins en termes de formation, mobilité et/ou reclassement

  • Geodis - Stagiaire

    Levallois-Perret 2017 - 2017 - Réaliser des tableaux de bord
    - Réaliser le suivi de la chaîne documentaire (Import/Export)
    - Coordonner l’administration des ventes et des achats

  • Geodis - Stagiaire

    Levallois-Perret 2017 - 2017 - Réaliser des tableaux de bord
    - Réaliser le suivi de la chaîne documentaire (Import/Export)
    - Coordonner l’administration des ventes et des achats

  • André - Conseillère de vente

    Paris 2016 - 2017 - Etre responsable d’un magasin régulièrement
    - Accueillir une clientèle
    - Proposer un service, un produit adapté à la demande du client
    - Encaisser le montant d’une vente
    - Entretenir un espace de vente

  • Brico Dépôt - Hotesse de Caisse

    Longpont-sur-Orge 2016 - 2016 - Accueillir une clientèle
    - Encaisser le montant d’une vente
    - Entretenir un espace de vente

  • Royal Bamboo - Stagiaire

    2016 - 2016 - Rechercher des clients potentiels de l’étranger vers la France
    - Prospecter en France pour des tee shirts écoresponsables

  • Quick - Hotesse de Caisse

    LA PLAINE SAINT DENIS 2015 - 2016 - Accueillir une clientèle
    - Proposer un service, un produit adapté à la demande du client
    - Encaisser le montant d’une vente
    - Entretenir un espace de vente

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