-
BioMérieux
- Consultante interne SIRH
MARCY-L'ETOILE
2012 - maintenant
-
BioMérieux
- VIE - Assistante chef de projet SIRH dans le cadre du déploiement international de PeopleSoft
MARCY-L'ETOILE
2011 - 2012
Basée en Argentine (pendant 5 mois) et en Australie (pendant 8 mois), j'étais en charge du déploiement international de PeopleSoft (modules gestion administrative et formation - ELM) dans 13 filiales (dont le Chili, l'Inde, le Japon et la Corée)
Mes principales missions étaient les suivantes :
- Préparation et animation des comités hebdomadaires de projet
- Suivi du planning projet
- Participation aux ateliers fonctionnels avec les filiales locales (équipes RH ou finance en local et intégrateur)
- Support des contacts locaux dans toutes les phases du projet (préparation des données de reprise, tests fonctionnels)
- Animation des formations aux utilisateurs finaux
-
CSC
- Consultante SIRH
MONTAUBAN
2007 - 2011
Apprentissage 18 mois puis CDI
Pôle emploi (6 mois) - Aide au choix pour la gestion de la paie des agents conservant le statut public
Société Générale (15 mois) - Implémentation d’un outil international de collecte de données RH auprès des filiales françaises et étrangères :
- AMOA pour la conception de l’outil
- Recette de l’outil
- Elaboration du kit de déploiement (guides utilisateurs, plannings de déploiement)
- Support aux déploiements (animation des formations en anglais et en français)
- Support international aux utilisateurs
CSC (7 mois) - Implémentation de l’outil de recrutement R.Flex :
- Spécification des besoins
- Refonte des processus métiers
- Préparation, suivi et animation de la recette
- Elaboration des guides utilisateurs
- Animation des formations
Bouygues Immobilier (5 mois) - Aide au choix d’un outil SIRH :
- Participation aux ateliers d’expression des besoins
- Elaboration de l’appel d’offres
- Analyse des réponses des éditeurs
- Proposition de choix
-
CIC Banque CIO
- Assistante RH
Paris
2007 - 2007
Mes principales missions lors de ce stage de césure étaient les suivantes :
- Formation
- Recrutement
- Gestion des stagiaires
- Gestion des absences
- Participation à des projets RH : augmentations salariales, reconversions
