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Tizaoui TIJANI

MANOUBA

En résumé

Durant 10 ans pratique de la Gestion des RH dans divers établissements ;ainsi que ma formation académique je cherche à partage mes acquis ( savoir et savoir faire ) dans ce domaines avec les intéressés.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Formation
Droit social
Gestion de projet

Entreprises

  • COMET - RESP rh

    maintenant
  • ELECTRONIC TUNISI SYSTEM - ORGANISATION /GESTION RESSOURCES HUMAINES

    2011 - maintenant  Gérer l’administration de paie et la gestion de personnel.
     gérer l’administration de paie : pointage - absentéisme- congés – retard –
     gestion administratif de l’assiduité du personnel.
     gérer la gestion des dossiers du personnel : contrats -
     Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement.
     Analyse et validation des besoins de recrutement.
     Garantie un climat social favorable.
     Assurer un reporting régulier en vers la Direction Générale
     Gérer le tableaux de bord de la fonction des ressources humaines (indicateur RH)
     Définie et mettre en place une politique de recrutement : Analyse et identifier les besoins en terme de poste et évaluer la politique de recrutement
     Suivi les dossiers des avantages d’encouragement à l’emploi
     Mettre en places les procédures des fonctions des ressources Humaines
     Analyse et mettre en place les outilles et les pratiques des besoins en développement les compétences : mettre en places un bilan des compétences
     Gérer la communication interne et les conflits inter-departements
  • COMET - CHEF DEPARTEMENT RH

    2008 - 2011

Formations

  • Faculté Des Szciences Economiques Et De Gestion-SFAX FSEG (Sfax)

    Sfax 1994 - 1998 organisation et GRH

    GRH

Réseau