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Tiziana AVEZ

ARROU

En résumé

Tiziana AVEZ
Psychologue - Consultante
Bilingue Français / Italien

25 ans d’expérience professionnelle – Conseil en orientation professionnelle.

Publics: immigrés toutes nationalités, demandeurs d'emploi, salariés d'entreprise, jeunes adultes, jeunes scolarisés, inaptitudes professionnelles.

Structures: Secteur Privé, Secteur Associatif, Secteur Public

Statuts: Dirigeante S.à R.L., Salariée.

Activités: reclassements, bilans de compétences, orientation professionnelle,orientation scolaire, insertion professionnelle, conseil en formation, conseil en mobilité.

Mes compétences :
Psychologue

Entreprises

  • C.I.O. Centre d'Information et d'orientation - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2010 - 2015

  • Société « V.A.R. » - Groupe RANDSTAD. - Consultante

    2009 - 2010 -Réalisation de Bilan professionnels - Conseil en orientation dans le cadre du dispositif C.A.I. (Contrat d'Accueil et d'Intégration) - toute Nationalité - tous statuts socio - profesionnel.
    Public Primo - arrivants - OFII

  • A.F.P.A. de Dreux (28). - Psychologue du Travail A.F.P.A.

    2008 - 2008 Réalisation de bilans de compétences
    Evaluation, au moyen de tests psychotecniques et d'entretien, des capacités des personnes à entreprendre et suivre une formation.

  • Administration Publique - Education Nationale - Lycée Professionnelle - Coordinatrice de la M.G.I. (Mission Générale d’Insertionde l’Education Nationale).

    2008 - 2009 Accueil, information et suivi personnalisé des jeunes sortis sans solution en cours ou fin d’année scolaire.
    Transmission de connaissance : cours « droit du travail ».
    Développement d’un réseau de partenaires (C.I.O., ANPE , CFA...).
    Suivi et évaluation des parcours des jeunes
    Suivi des moyens financières, administratives.
    Élaboration de bilan intermédiaire.

  • MATECH CONSEILS ET AUDITS SOCIAUX (28) Gérante - Psychologue - Dirigeante S.à R.L. - Psychologue

    2001 - 2008 Organisation et planification des moyens (locaux, matériels).
    Organisation du travail et management d’une équipe.
    Analyse de résultats quantitatifs et qualitatifs.
    Développement des relations clients - réseaux.
    Gestion du personnel et d’une structure.
    Réalisation de bilan de compétences et de missions de reclassement et recrutement.
    Conception des offres de formation en adéquation avec les cahiers des charges.

  • Psychologue du travail Association FREE ( dép. 92) - Association FREE ( dép. 92)

    2001 - 2001 Bilans d’orientation et d’évaluation « maintien dans l’emploi »

  • Sté HUTCHINSON (DRH)D GROUPE TOTAL,Montargis (45) - Chargée de Mission Entreprise

    1997 - 1997 De janvier à Mars 1997 : Audit Classifications

    Sté HUTCHINSON (DRH)D GROUPE TOTAL,Montargis (45)
    Étude concernant :
    - CONVENTION NATIONALE DU CAOUTCHOUC / Avenant OUVRIERS.
    - DEPARTEMENT AUTOMOBILE. Effectif concerné : 652 salariés en production.
    118 POSTES REPERTORIES - 35 EMPLOIS sur les 60 répertoriés par l’entreprise.
    Plan d’étude et réalisations : de la notion du poste à la gestion par activités par compétences :
    - ORGANISATION DU TRAVAIL ET POLYVALENCE
    Adéquation coefficients appliquées / poste , emplois, activités exercées
    - APPRECIATION DU PERSONNEL ET PERSONNALISATION DES SALAIRES
    Cohérence entre : Gestion des compétences / Mouvement du Personnel
    - SYSTEME SOCIALE INTERNE, CLIMAT
    Relation grille officielle de branche / pratiques de gestion effective. Logiques culturelles.

  • Mission Locale de Chartres (dép. 28) - Chargée de Mission

    1990 - 2000 Conseil en emploi - formation :
    Accueil, information, orientation et suivi public en démarche d’insertion socio - professionnelle :
    Identification du problème exprimé : recrutement, emploi, formation, bilan.
    Information sur les données administratives et socio-économiques liées à l’emploi : marché du travail, métiers, dispositif de formation, mesures pour l’emploi, aspects réglementaires, aides à l’embauche.
    Aide à l’élaboration du choix professionnel et d’un plan d’action approprié
    Travail en équipe et en relais : partenaires impliqués dans le domaine de l’évaluation, formation, emploi.

  • Ecole d’infirmières de Chartres (28) - Recruteur

    Paris 1990 - 1990 Vacations : recrutement auxiliaires puéricultrices (entretiens - tests de recrutement).

  • C.C.I. (Chambre de Commerce et d'Industrie - dép. 28) - Interprète – Traductrice (Italien)

    1987 - 1990 Interprétariat - Traductions Techniques:
    - Entreprise diverses, associations, cours particuliers.

Formations

  • CNAM (Paris)

    Paris 1996 - 1997 DESS PSYCHOLOGIE ET PRATIQUES DE L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE

    INETOP, Psychologie de l'orientation professionnelle

  • CNAM

    Paris 1994 - 1996 DESA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

  • Università Cattolica Del Sacro Cuore

    London 1984 - 1987 Consiliera d'orientamento scolastico et professionale
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