Mes compétences :
Six Sigma
Conduite du changement
Management
Leadership
Communication Up & Down
Amélioration continue
Développement Par L'innovation
Entreprises
CCA International
- DRH France
Paris2016 - maintenant- Plan d'adaptation de ressources sur sites de production
- Déploiement enquête d'opinion
- Veille juridique et sociale
- Mise en oeuvre d'un nouvel outil de paie
- Implémentation SIRH
- Fonction Généraliste dans sa globalité
- Animation des équipes RH France et à l'international
Missions & Réalisations :
DRH Direction Commerciale et Technique (TRW Paris SAS) + HR Lead France
- Business Partner : stratégie RH permettant d'atteindre les objectifs de l'entreprise (croissance, parts de
marchés), préconisations et déploiements de solutions RH innovantes, partage et retour d'expériences,
gestion optimisée des ressources & budgets inhérents
- Recrutement de hauts potentiels, process d'intégrations innovants, pertinents et évolutifs
- Mise en place et pilotage des IRP, contribution au maintien d'un climat social positif
- Gestion et suivi de la masse salariale, ajustements
- Management du système de rémunération en accord avec les exigences SOX & politique du Groupe
- Responsable de la coordination de projets RH transversaux / ensemble des entités françaises (9 sites) :
accords d'ets, harmonisations, déploiement et accompagnement procédures Groupe & évolutions légales
- Personnel & développement de compétences : management, outils d'évaluations (entretiens annuels, profils
d'évaluations de compétences, 360°), plans de successions & mgt des talents
- Dimension RH globale : formation, communication, sécurité, paie, litiges & contentieux, veille sociale
- Certification ISO-TS 16949
- Marketing RH : veille, communication, innovation, membre actif auprès des associations professionnelles
PERKINELMER S.A.S
- Responsable RH France
2002 - 2005Groupe PERKINELMER Inc. - Wellesley, USA - 10500 employés WW
"Fluid Sciences" de Coignières (78) : site Industriel de 83
collaborateurs & "Life and Analytical Sciences" des Ulis (91) : site Commercial & Après-Vente de 93
collaborateurs
- Remise en place d'une structure RH / site les Ulis & réorganisation du site, management
- Elaboration des stratégies et politiques en matière de gestion RH
- Mise en oeuvre de plans successifs de réductions de personnel
- Mise en place et pilotage de la NAO avec les syndicats représentatifs
- Présidence & management IRP ;
- Management de la masse salariale // stratégie du Groupe
- Accompagnement juridique de fusions & acquisitions d'entreprises
- Harmonisation européenne des régimes de prévoyance, frais médicaux, retraite & véhicules de fonctions
- Reporting européen & worldwide
PERKINELMER S.A.S
- Responsable RH
1999 - 2002Groupe PERKINELMER Inc. - Wellesley, USA - 10500 employés WW
"Fluid Sciences" de Coignières (78) : site Industriel (effectif entre 170 et 100
salariés)
- Plan social : analyse et mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise, négociations avec les partenaires sociaux,
mise en oeuvre de procédures individuelles (plan de réduction -30%), négociations individuelles & transactions
- Rémunérations & avantages sociaux : élaboration et mise en oeuvre
- Responsable paie
- Management des IRP
- Recrutement du personnel Cadre et Non-Cadre ;
- Responsable de la fonction Accueil de l'entreprise, mise en place des procédures de polyvalence
- Mise en oeuvre et développement des entretiens annuels d'évaluations & plans de développement de
personnel (retention program)
PERKINELMER S.A.S
- Gestionnaire du Personnel
1995 - 1998Groupe PERKINELMER Inc. - Wellesley, USA - 10500 employés WW
EG&G SEALOL CALLISTO - Coignières (78) - site Industriel de 169
collaborateurs
PERKINELMER S.A.S
- Assistante RH
1991 - 1994Groupe PERKINELMER Inc. - Wellesley, USA - 10500 employés WW
EG&G SEALOL CALLISTO - Coignières (78) - site Industriel de 130 collaborateurs