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To Be Continued ORGANISME DE FORMATION

MARNE LA VALLÉE

En résumé

"Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d'un individu sont celles qu'il découvre lui-même et qu'il s'approprie", Carl Rogers.
Dans un monde en constante évolution, nous devons anticiper les besoins de demain pour garantir la compétitivité. La gestion de la ressource humaine est l'enjeu de toute entreprise. Nos missions sont d'amener les hommes à capitaliser sur leurs expériences professionnelles, à valoriser leurs réussites et à découvrir leur potentiel.

Voilà ce que To Be Continued vous propose ...
Vous avez des questions, des envies, des attentes ?
Nous avons plus que des réponses ...


Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Création d'entreprise

Entreprises

  • CD2C

    maintenant
  • To Be Continued - Directrice Associée

    2009 - maintenant Mission :
    Le pilotage de mission conseil dans le domaine de la formation : analyse de l'offre formation, accompagnement à l'élaboration du plan de formation, conception de dispositifs de formation multimodaux, évaluation.
    Le pilotage de projets d'Ingénierie Pédagogique dans le cadre de la création de cursus de formation au sein d'entreprises.
    La mise en œuvre de méthodes pédagogiques innovantes, la création d'outils originaux et la réalisation de solutions de formation s'appuyant sur les nouvelles technologies.

    La relation commerciale clients : analyse du besoin, élaboration de propositions commerciales, négociation, fidélisation.

    Le recrutement et l’encadrement des équipes pédagogiques, supervision du pôle administratif, gestion des prestations, Suivi de la Relation clients et financeurs, suivi-contrôle et validation des éléments comptables de réalisation d’activités.

    Accompagnement, de créateurs d’activités (Analyse du projet de création d’activités : identification des choix, des possibilités, des axes de progrès au regard du business plan élaboré) de personnels d’encadrement (Bilan professionnel axé sur l’analyse des pratiques managériales).
  • GRETA GEFORME 93 - Coordonnatrice du dispositif de Mobilisation vers l'Emploi

    2007 - 2009 Mission : Coordination-développement des activités de 45 sites sur 4 départements : organisation générale des centres, recrutement des équipes , supervision du pôle administratif, gestion des prestations, Suivi de la Relation clients et financeurs.
    Recrutement et Encadrement, Animation et conseil de l’équipe pluridisciplinaire d’accompagnement, gestion des ressources humaines.
    Accompagnement, de demandeurs d’emploi dans leur démarche d’activation de réseau professionnel visant l’accès et le maintien d’une activité salariée

Formations

Réseau