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Tony LEGRAS

REIMS

En résumé

Après presque 10 ans en tant que conseiller en insertion socio-professionnelle, je souhaite me tourner vers d'autres horizons professionnels toujours en lien avec le marché de l'emploi ou plus généralement dans le domaine du tertiaire et qui plus est dans une région autre que ma région natale. Bonjour Marseille!
J'ai envie de découvrir un nouveau paysage ( dans les deux sens du terme), un nouvel environnement dans lequel je pourrais m'investir avec autant de sérieux et d'enthousiasme possible.

Mes compétences :
Accompagnement à l'emploi
Recrutement
Accompagnement social
Accompagnement individuel
Microsoft Office
Internet

Entreprises

  • Mission Locale de Reims - Conseiller Emploi Formation

    2009 - 2019 Accompagnement individualisé des jeunes de moins de 26 ans, de niveau infra V à II, dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle :

    Accueil et élaboration des parcours d’insertion socio-professionnelle des usagers
    Diagnostic et résolution des problématiques sociales (aide d’urgence, mobilité, logement, santé)
    Identification des acquis et formulations des axes de progression
    Aide à l'élaboration du Projet Professionnel, à l'émergence des compétences
    Repérage des potentialités des jeunes et orientation vers le dispositif adapté : formation, remise à niveau, stage de remobilisation, contrat en alternance, emploi
    Gestion administrative et informatique
    Mise en place de projets (sport, solidarité) et de sorties culturelles avec les jeunes
    Suivi de stage et d’emploi
    Référent de formation en lien avec le plan régional de formation
    Accompagnement à la recherche d'emploi (TRE) et au monde du travail
    Collaboration avec les partenaires : formateurs, consultants, pole emploi, ETT, éducateurs, assistants sociaux, chargés de mission RSA

    Prospection et sensibilisation des entreprises sur l'emploi des jeunes, les aides à l'embauche et promotion des mesures incitatives
    Relation entreprise : prospection, analyse des besoins, recrutement des candidats
    Accompagnement des collectivités, associations et entreprises dans le cadre de leurs recrutements
    Prescription de contrats aidés CUI CAE / CIE, gestion administrative du dispositif EMPLOI D'AVENIR

    Porteur du Projet Reims sans Frontière financé par le FSE, plateforme d'accueil et d'aide à l'insertion des publics primo arrivants sur le territoire :
    Entretien de suivi en Français /Anglais
    Maîtrise et application de la réglementation des droits des étrangers
    Construction et pilotage du réseau d’entreprises, associatif, social, culturel et bénévole




    Formations suivies :

    l’accompagnement des publics jeunes et droit du travail
    la déontologie et le respect de la vie privée
    la gestion de la violence et de l'agressivité
    Concepteur-Animateur de formation la discrimination

  • Derichebourg (Reims) - Responsable Adjoint d'Agence

    2007 - 2009 Gestion et développement du portefeuille clients
    Prospection, démarchage auprès des entreprises, réalisation des fiches de poste
    Suivi et conseil auprès des clients
    Elaboration des propositions commerciales et tarifaires
    Recrutement des candidats
    Supervision de l’activité en agence et des intérimaires (contrôle de références, suivi en mission)
    Mise en place du reporting hebdomadaire pour le suivi d’activité
    Réalisation des objectifs commerciaux
    Respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire

  • Triangle (Reims) - Assistant d'Agence

    2006 - 2007 Gestion des inscriptions (dossier, premier entretien)
    Relation client : sourcing, sélection des intérimaires, campagne d’appels, évaluation profils (Test)
    Suivi administratif et informatique
    Gestion des contrats, DUE, visite médicale et de la formation interne des intérimaires
    Préparation des paies, facturation client, prise en charge accident du travail
    Utilisation du logiciel informatique spécifique aux agences d’intérim

  • Benetton - Responsable Adjoint de Magasin

    2003 - 2006 Gestion et réorganisation de la réserve et des marchandises
    Réception, contrôle et retours, gestion des stocks, inventaires
    Réassortiment et mise en rayon
    Vente Conseil
    Encaissement (ouverture et fermeture du magasin, petite comptabilité, statistiques)
    Management d’une équipe de vente, contribution à la réalisation du C.A
    Planification et organisation des activités du point de vente
    Utilisation des logiciels informatiques (gestion des stocks, encaissement)
    Promotion de la marque, veille sur le merchandising
    Délégation en cas de responsable absent

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :