Tony LEGRAS

En résumé

Entreprises

• Mission Locale de Reims - Conseiller Emploi Formation

  2009 - 2019 Accompagnement individualisé des jeunes de moins de 26 ans, de niveau infra V à II, dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle :
  
  Accueil et élaboration des parcours d’insertion socio-professionnelle des usagers
  Diagnostic et résolution des problématiques sociales (aide d’urgence, mobilité, logement, santé)
  Identification des acquis et formulations des axes de progression
  Aide à l'élaboration du Projet Professionnel, à l'émergence des compétences
  Repérage des potentialités des jeunes et orientation vers le dispositif adapté : formation, remise à niveau, stage de remobilisation, contrat en alternance, emploi
  Gestion administrative et informatique
  Mise en place de projets (sport, solidarité) et de sorties culturelles avec les jeunes
  Suivi de stage et d’emploi
  Référent de formation en lien avec le plan régional de formation
  Accompagnement à la recherche d'emploi (TRE) et au monde du travail
  Collaboration avec les partenaires : formateurs, consultants, pole emploi, ETT, éducateurs, assistants sociaux, chargés de mission RSA
  
  Prospection et sensibilisation des entreprises sur l'emploi des jeunes, les aides à l'embauche et promotion des mesures incitatives
  Relation entreprise : prospection, analyse des besoins, recrutement des candidats
  Accompagnement des collectivités, associations et entreprises dans le cadre de leurs recrutements
  Prescription de contrats aidés CUI CAE / CIE, gestion administrative du dispositif EMPLOI D'AVENIR
  
  Porteur du Projet Reims sans Frontière financé par le FSE, plateforme d'accueil et d'aide à l'insertion des publics primo arrivants sur le territoire :
  Entretien de suivi en Français /Anglais
  Maîtrise et application de la réglementation des droits des étrangers
  Construction et pilotage du réseau d’entreprises, associatif, social, culturel et bénévole
  
  
  
  
  Formations suivies :
  
  l’accompagnement des publics jeunes et droit du travail
  la déontologie et le respect de la vie privée
  la gestion de la violence et de l'agressivité
  Concepteur-Animateur de formation la discrimination

• Derichebourg (Reims) - Responsable Adjoint d'Agence

  2007 - 2009 Gestion et développement du portefeuille clients
  Prospection, démarchage auprès des entreprises, réalisation des fiches de poste
  Suivi et conseil auprès des clients
  Elaboration des propositions commerciales et tarifaires
  Recrutement des candidats
  Supervision de l’activité en agence et des intérimaires (contrôle de références, suivi en mission)
  Mise en place du reporting hebdomadaire pour le suivi d’activité
  Réalisation des objectifs commerciaux
  Respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire

• Triangle (Reims) - Assistant d'Agence

  2006 - 2007 Gestion des inscriptions (dossier, premier entretien)
  Relation client : sourcing, sélection des intérimaires, campagne d’appels, évaluation profils (Test)
  Suivi administratif et informatique
  Gestion des contrats, DUE, visite médicale et de la formation interne des intérimaires
  Préparation des paies, facturation client, prise en charge accident du travail
  Utilisation du logiciel informatique spécifique aux agences d’intérim

• Benetton - Responsable Adjoint de Magasin

  2003 - 2006 Gestion et réorganisation de la réserve et des marchandises
  Réception, contrôle et retours, gestion des stocks, inventaires
  Réassortiment et mise en rayon
  Vente Conseil
  Encaissement (ouverture et fermeture du magasin, petite comptabilité, statistiques)
  Management d’une équipe de vente, contribution à la réalisation du C.A
  Planification et organisation des activités du point de vente
  Utilisation des logiciels informatiques (gestion des stocks, encaissement)
  Promotion de la marque, veille sur le merchandising
  Délégation en cas de responsable absent

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Charlotte COTTREZ

• Patrick ENGRAND