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Toufik AISSANI

BONDY

En résumé

Directeur confirmé j'ai acquis un solide savoir faire dans 3 enseignes leader sur leur marché DARTY, CULTURA et Micromania.
Outre mon expérience de directeur de magasin, j'ai eu notamment à piloter 10 magasins et 27 personnes en tant qu'animateur de réseau chez Micromania.
Mes missions ont portées sur le développement des résultats économiques, l'optimisation du merchandising, le recrutement, la formation et l'animation d'équipes de ventes, la détection de potentiels évolutifs, la gestion du compte de résultat, l'optimisation du merchandising, le pilotage de la marge, la lutte contre la démarque, le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail, la relation client, l'application de la politique commerciale, la mise en oeuvre du changement.
Je cherche à m'investir dans une entreprise au poste d'animateur ou responsable de réseau intégré ou franchisé et mettre à profit mon savoir faire de professionnel acquis dans la distribution.

Mes compétences :
Developper les compétences
Recruter les collaborateurs
Diriger les équipes
Evaluer les compétences
Organiser et planifier l'activité
Détecter les potentiels évolutifs
Controler les budgets
Faire respecter les règles d'hygiene et de sécurit
Garantir l'application de la politique commerciale
Assurer le reporting à la direction générale
Gérer les litiges
Définir les objectifs

Entreprises

  • DARTY - Directeur

    BONDY 2004 - 2016 Management d’une équipe de 10 à 20 personnes
    Augmentation du taux de marge par un meilleur mix produit et orientation des ventes
    Mise en place de la polyvalence inter rayon et inter métier pour améliorer la satisfaction client et la compétence des équipes
    Evolution des performances services par l’animation (abonnement, financement, garanties)
    Développement de l’emporté pour développer le chiffre d’affaires et réduire les couts
    Développement de la collecte mail pour générer du trafic magasin
    Amélioration de l’ancienneté du stock par une meilleure gestion des commandes et une animation des invendus


  • CULTURA - CHEF DE SECTEUR

    Mérignac 2002 - 2004 Management d’une équipe de 5 personnes
    Evolution des performances du rayon vidéo multimédia meilleur taux de marge enseigne, meilleur CA groupe
    Assainir les stocks par une meilleure négociation des retours fournisseurs et des commandes
    Evolution des résultats du rayon disque par une meilleure théâtralisation et l’organisation de concerts


  • MICROMANIA - RESPONSABLE DE RESEAU

    Sophia Antipolis 1996 - 2002 Animation de 10 magasins 27 personnes
    Accompagner la promotion interne
    Animer des réunions pour définir les axes d'amélioration
    Visiter les points de ventes
    Remonter les informations à la direction commerciale
    Mettre en conformité les magasins par rapport au concept de l’entreprise
    Développer la performance commerciale
    Organiser l’ouverture de 3 nouveaux magasins
    Réduire la démarque par un contrôle régulier des stocks
    Développer le nombre de clients porteur de la carte de fidélité
    Développer la collecte mail pour créer un plus grand trafic client

Formations

  • ICFA Bordeaux Lac ICFA

    Bordeaux 2016 - 2016 Bachelor Responsable Manager de la Distribution

    VAE en cours de validation
  • Lycée JB Corot (Savigny Sur Orge)

    Savigny Sur Orge 1990 - 1992

Réseau

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