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Tracy WEISS

Strasbourg

En résumé

L'humain à 360° ! #humanaddict !
Le groupe Décapole propose une offre RH globale, et accompagne les entreprises dans leurs enjeux d'emploi, de management, de performance et de changement dans les moments-clés de votre entreprise.
Ce service de haut niveau est articulé autour de 3 entités :
- Timework France, agence d'emploi
- [Ré]évolution RH, cabinet de recrutement et organisme de formation
- In Spira, cabinet de conseil en management et performance

Nos équipes souhaitent vous apporter des solutions pragmatiques et concrètes pour accompagner vos enjeux :
- Nous pensons que le « mouton à 5 pattes » n’existe pas et qu’à défaut de le trouver, nous préférons former et développer le candidat dans un processus d’accompagnement adapté.
- Nous pensons que les compétences ne se mobilisent en tant que telles que dans l’entreprise.
- Nous voulons contribuer à remettre l’Homme au cœur de l’entreprise pour que l’entreprise soit dans le cœur des Hommes.

Si vous partagez comme nous cette conception de l’entreprise, nous sommes fait pour nous rencontrer !
Rejoignez la [Ré]évolution RH !

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des payes

Entreprises

  • Groupe Décapole - Chargée de recrutement

    Strasbourg 2016 - maintenant Mes missions :

    - Etude des profils recherchés avec les clients
    - Visites de postes
    - Rédaction / Diffusion des annonces sur les supports appropriés
    - Sourcing
    - Pré-sélection téléphonique – Conduite d’entretien – Tests d’évaluation
    - Rédaction des synthèses, retour aux client, suivi de l’intégration des candidats et des missions intérimaires
    - Anticipation des besoins par création de vivier
    - Établissement des contrats – DUE – Saisie des dossiers
    - Gestion des visites médicales
  • IDEA SERVICE - Assistante d'agence

    2011 - 2016 Mes missions :

    - Accueil physique et téléphonique (clients et candidats)
    - Etablissement des DPAE
    - Constitution et suivi des dossiers candidats
    - Etablissement des contrats de travail
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des payes (saisie des éléments variables de paie, contrôle)
    - Facturation
    - Élaboration de courriers administratifs
    - Élaboration des attestions destinées à la CPAM
    - Etablissement des attestations destinées à pôle emploi
    - Suivi de l’absentéisme
    - Suivi des demande de formations CPF

Formations

Réseau

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