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Typhaine CHOUTEAU

DIEPPE

En résumé

Durant six années d'expérience, j’ai développé mes compétences en gestion des ressources humaines, de l’embauche du collaborateur jusqu’à son départ en passant par la gestion de la paie.

L’ensemble des missions occupées m’a permis d’accentuer les qualités requises pour la gestion des ressources humaines : organisation, anticipation, rigueur et réactivité. D'autre part, ma formation en communication est un atout complémentaire qui permet d’intensifier l’impact de mon travail.

Je désire m’intégrer dans un poste à fort caractère relationnel alliant esprit d’équipe et dynamisme.

Entreprises

  • ALPINE RENAULT - Technicienne Gestion du Personnel

    2014 - maintenant

  • Groupe Crit - Chargée de Recrutement

    Saint-Ouen 2011 - 2012 Recrutement
    - Analyse et définition des besoins

    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi

    - Recherche des candidats

    - Conduite des entretiens

    - Sélection, proposition et délégation des profils adéquats auprès des clients (intérim et recrutement)

    Intérim
    - Gestion du vivier des candidats et des intérimaires
    - Suivi du bon déroulement des missions

    - Suivi des commandes

    - Visite de poste et sécurité chez les clients
    - Proposition active

    - Veille au maintien dans l’emploi et à la montée en compétences du personnel intérimaire

  • Teleperformance - Chargée Ressources Humaines

    Asnières sur Seine 2007 - 2010 Gestion RH / Administration du personnel :
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion des contrats de travail et avenants
    - Gestion du suivi disciplinaire
    - Panification et suivi des visites médicales
    - Gestion des dossiers d’inaptitude
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion de la mutuelle, de la prévoyance et du 1% logement
    - Gestion du DIF
    - Etablissement des déclarations d’accidents de travail
    - Assistance et renseignement auprès du personnel
    - Participation aux opérations de recrutement
    - Attestations d’employeur

    Gestion de la Paie :
    - Préparation, contrôle et saisie des éléments de paie
    - Contrôle et édition des bulletins de paie
    - Etablissement des soldes de tout compte
    - Gestion des arrêts de travail.

  • BRICE - Secrétaire Paie - Chargée de Secteur

    Roubaix 2006 - 2007 Gestion administrative du personnel, gestion des arrêts de travail, pointage des heures, saisie des éléments de paie, contrôle des bulletins de paie, déclaration des accidents de travail, attestations d’employeur.

  • BRICE - Assistante DRH

    Roubaix 2006 - 2006 Secrétariat de la DRH, gestion du recrutement, de la formation et des contrats à durée déterminée.

Formations

Réseau

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