Mes compétences :
Ressources humaines
Compatabilité
Gestion administrative
Cegid
Microsoft Office
EBP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
Institut de gestion sociale
- Référent Technique Paie
2017 - maintenant- Assurer la gestion de la paie de plusieurs portefeuilles (variables paie, absentéisme, DSN, Charges Sociales)
- Effectuer les traitements mensuels et périodiques (intéressement, 10ème CP)
- Participer à la supervision de la qualité des dossiers
- Assurer une veille technique et réglementaire puis analyser, synthétiser et retranscrire les informations
- Réaliser et mettre à jour les différents supports de travail (procédures et modes opératoires)
- Conseiller et assurer un soutien technique aux techniciens paie dans le traitement de dossiers complexes
Institut de gestion sociale
- Comptable
2016 - 2017- Enregistrement des versements des assurés et des professionnels de santé.
- Enregistrement et paiement des factures d'achat.
- Saisie de différentes opérations comptables.
- Etat de rapprochement bancaire.
- Réceptionner/Exploiter les flux de paiements et les données de recettes externes.
- Déterminer les montants des approvisionnements des comptes et des remontées des excédents.
Université Du Maine
- Assistante administrative - Scolarité Anglais
Le Mans2016 - 2016- Assurer la gestion administrative (gestion des candidatures, validation des études...) et pédagogique des étudiants (gestion des examens, gestion des conventions de stage...).
- Assurer le suivi et la gestion des enseignants vacataires (contrats, contrôle des déclarations d'heures, suivi des paiements, frais de déplacements).
- Veiller au bon fonctionnement du secrétariat, assurer la circulation de l'information auprès d'interlocuteurs internes.
- Accueillir et renseigner les étudiants et les enseignants.
- Contrôler et transmettre les ordres de missions.
Université Du Maine
- Gestionnaire des Ressources Humaines
Le Mans2015 - 2016- Gestion administrative du personnel (documents liés aux entrées et sorties du personnel)
- Gestion de la préparation des éléments variables de la paie et vérification des bulletins de salaire (150 bulletins)
- Mettre à jour les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer le personnel
Institut de gestion sociale
- Comptable
2014 - 2015- Enregistrement des versements des assurés et des professionnels de santé.
- Enregistrement et paiement des factures d'achat.
- Saisie de différentes opérations comptables.
- Etat de rapprochement bancaire.
- Réceptionner/Exploiter les flux de paiements et les données de recettes externes.
- Déterminer les montants des approvisionnements des comptes et des remontées des excédents.
Pro Duo France
- Assistante des Ressources Humaines
2014 - 2014- Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, d’avenants, organisations des visites médicales, DUE).
- Mise en place d’un logiciel de gestion de la modulation du temps de travail et de son module de formation.
- Mise en place de formation pour le personnel.
- Analyse de la politique de recrutement et proposition d’amélioration, rédaction des offres d’emploi.
- Préparation de la paie.
- Rédaction de protocole
