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Ulrich HOUNNOUKPE

COTONOU

En résumé

Je me nome Ulrich Hounnoukpé de nationalité béninoise marié pére de deux garçons j'ai un bac G3 marketing et action commerciale et un master en Administration et gestion des ressoures humaines j'ai plusieurs années d'expériences dans des sociétés d'import export dans des sociétés de transit et dans les Ong aussi.

Merci

Mes compétences :
MOT Testing
Audit
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Société AJO Sarl - Directeur des Opérations

    2012 - 2014 Etude de Projet
    Elaboration et Planification des Stratégies de Travail
    Suivi des Equipes de Réalisation des Travaux (Bâtiments et Travaux Publics)
    Suivi, Organisation et Gestion des Travaux
    Suivi des Equipes de Maintenance des Installations Electriques et Frigorifiques (Immeubles et Installations Publiques)
    Suivi et Gestions des Equipes d'Entretien des immeubles et Infrastructures Routières
    Gestion des Commandes
    Gestion des Partenaires
    Gestion des Fournisseurs
    Formation des Equipes et du Personnel
    Création et Coordination de l'Organigramme de l'Entreprise
  • Collectivités Locales - Consultant

    2011 - maintenant * Audit des Communes, de leurs besoins et de leurs potentiels ;
    * Fournir aux collectivités locales une solution globale d'assistance au développement, pour leur permettre:
    * De faire face aux nouvelles responsabilités induites par les politiques de décentralisation. ;
    * De répondre concrètement aux problématiques de développement des territoires d'améliorer la gestion de la chose publique. ;
    * Répondre aux sollicitations matérielles de leurs administrés : emploi, moyens de développement, Faciliter la relation avec leurs administrés résidents et expatriés.
    Maintenir la confiance du citoyen électeur et générer des ressources pour financer le budget de la collectivité
    * Étude de l'organisation actuelle de l'administration communale
    * Proposition d'une nouvelle structure organisationnelle de l'administration communale
    * Élaboration des descriptions de fonction, des référentiels de compétences, des outils d'évaluation des compétences
    * Élaboration des procédures de travail relatives aux processus clés de l'administration
    * Formation des formateurs aux nouvelles méthodes pédagogiques
    * Restructuration des modules de formation selon l'approche par compétences
    * Réécriture des modules pour y intégrer les préceptes d'une démarche pédagogique active
    * Elaboration des procédures de travail ; coordination de la mise en œuvre de projets stratégiques ; élaboration et suivi du plan de formation continuée du personnel ; élaboration des descriptions de fonction (reprenant référentiels d'emploi, de compétences et de formations).
  • Société Transimex - Coordonnateur National de BIZZ

    2010 - 2012 Etude de Marché
    Gestion du Service Commercial
    Gestion de la Communication
    Elaboration de stratégies commerciales
    Elaboration des plans d'actions pour l'écoulement du produit
    Gestion de la clientèle
    Conseils et suivi de la clientèle
    Gestion des agents Commerciaux
    Animation, motivation et stimulation de l'équipe de commerciaux pour l'atteinte des objectifs.
    Gestion du stock au magasin
    Suivi du reporting de l'activité quotidienne, hebdomadaire et mensuelle des commerciaux
    Gestion des Travaux de Bâtiments et Travaux Publics.
    Audit des besoins en Ressources Humaines, entrevue et recrutement.
    Gestion des dépenses (éligibilité et bonne utilisation des fonds) liées aux lignes budgétaires affectées aux activités de la société en lien avec la direction Générale.
    Suivi des dépenses et préparer le prévisionnel de trésorerie.
    Respecter les procédures de demande.
    Anticipation sur les potentiels besoins supplémentaires.
    Gestion des moyens Logistique
    S'assurer du respect des procédures et règles logistiques.
  • ONG ADPSA - Président

    2009 - 2010 Analyser les points faibles et points forts du projet à travers les enquêtes d'impact des équipes et les enquêtes monitoring
    En collaboration avec les conseillers techniques, j'ai la charge d'analyser la pertinence des activités mises en œuvre, ainsi que les éventuelles options de changement de modalité de transferts.
    En étroite collaboration avec les autres Responsables de la base :
    Participer dans le cadre des activités à développer le réseau de contacts propice à la récolte d'informations sécuritaires
    S'assurer que tous les mouvements sur le terrain sont connus du chargé de sécurité
    S'assurer que les moyens matériels et humains sont suffisants pour assurer une sécurité optimale des équipes et du matériel
    S'assurer qu'en cas d'incident de sécurité, l'information est diffusée sans délai au responsable sécurité de la zone.
    S'assurer de la bonne collecte d'informations sécuritaires et de la diffusion des alertes ou informations importantes
    Contribuer à la définition de la stratégie de programmation et à son adaptation constante en fonction de l'évolution de la situation humanitaire
    Assurer la pertinence et la qualité des projets, la coordination entre les différents projets et le monitoring
    Assurer la capitalisation et le reporting interne
    Assurer le reporting et la coordination externe
    Coordination des projets
    Recherche de partenaires pour les actions sociales
    Sensibilisation contre les maladies sexuellement transmissibles et le VIH Sida
    Sensibilisation contre le paludisme
    Sensibilisation contre le travail forcé des enfants
    Sensibilisation contre le trafic des enfants
    Mise en œuvre de projets socio-communautaires
    Suivi évaluation des programmes et projets exécutés par l'association en collaboration avec les partenaires
    Formation des jeunes au leadership
  • Cotranem Bénin Sarl - Directeur Général Adjoint

    2008 - 2010 Exploitation Forêstière
    Etudes et Conseils en Management des Ressources Humaines
    Gestions des Prestations de Services
    Magasinage, Transport, Entreposage
    Transit Consignation
    Gestion du Personnel
  • La Société Inter - Assistant

    2006 - 2008
    Gestion du personnel
    Distribution de produits congelés
    Suivi clientèle
    Négociation de marchés
  • Entreprise Services - Gérant

    2002 - 2006
    Gestion du personnel
    Transit et consignation de marchandises
    Recherche et suivi clientèle
    Gestion des prestations
    Gestion construction bâtiments travaux publics ,

Formations

  • Ecole Supérieure D'Enseignement Professionnel (Cotonou)

    Cotonou 2004 - 2009 Diplôme Supérieur Obtenu

    Master 2 en Administration et Gestion des Ressources
  • CELECMI (Niamey)

    Niamey 2001 - 2002 Baccalaureate Degree

    Baccalauréat G3 Marketing et Action Commerciale

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