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Urielle MOULO

ABIDJAN

En résumé

Dynamique, organisée, autonome et sachant travailler sous pression, je suis régulièrement à l’écoute du personnel pour satisfaire leurs besoins et dialoguer avec eux afin de développer en eux une culture d’entreprise et un sentiment d’appartenance nécessaires à une implication personnelle et volontaire et une meilleure performance.

Mes compétences :
Paie
Microsoft Excel
Pagemaker
Microsoft Word
Adobe Illustrator
SIRH
Adobe Photoshop
Microsoft PowerPoint
Development des ressources humaines
Gestion administrative
Formation professionnelle
Audit organisationnel
Gestion des conflits
Gestion des compétences
Gestion du personnel
Quark Xpress
Microsoft Office
Pagemaker

Entreprises

  • IGTX - Responsable des ressources humaines

    2012 - maintenant * Mise en place du service ressources Humaines
    * Gestion administrative du personnel
    * Gestion des systèmes de rémunération (traitement de la paie, grille des
    salaires)
    * Gestion des relations sociales
    * Gestion des carrières
    * Gestion de la formation
    * Recrutement du personnel ;
    * Elaboration de fiches de postes du personnel ;
    * Developement Ressources humaines (élaboration des politiques RH du manuel
    des procédures)
    * Système d'évaluation des compétences

  • cabinet Athena conseils - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 * Participation à une mission d'audit organisationnel et du climat social dans une
    entreprise de 3000 personnes.
    * Montage de module - organisation pratique de formation professionnelle pour des
    entreprises clients
    * Etablissement de contrats de travail pour des entreprises clientes
    * Réalisation de procédures Ressources Humaines pour une entreprise pour une
    entreprise internationale
    * Recrutement de candidats à des postes de responsabilité pour une entreprise
    cliente (tri de CV, entretiens de sélection -rapport final)
    * Réalisation de 93 chartes fonctionnelles pour une entreprise de la sous-région

  • CHIMTEC - Assistante RH

    2009 - 2010 * Elaboration et suivi du plan de formation
    * Déclaration CNPS ;
    * Suivi du traitement de la paie des journaliers ;
    * Elaboration des fiches de poste du personnel
    * Mise en place d'une mutuelle des travailleurs ;
    * Mise en place d'un système d'évaluation annuel du personnel ;
    * Mise en place d'un système de motivation des travailleurs ;
    * Chargé des relations avec le personnel

Formations

  • Université Du Connecticut (Storrs) (Storrs)

    Storrs 2010 - 2010 certificate

  • Institut National Polytechnique Félix Houphouet-BOIGNY (INP-HB) (Yamoussoukro)

    Yamoussoukro 2005 - 2010 ingénieur

    communication d'entreprise
    psychologie sociale
    gestion des conflits
    gestion des systèmes de remunerationprévoyance et sécurité sociale
    gestion des carrières
    gestion de la formations professionnelle

  • Institut National Polytechnique Houphouët Boigny (Yamoussoukro)

    Yamoussoukro 2005 - 2010 Diplôme d'ingénieur en communication

    Ecole Supérieure de Commerce et d'Administration des Entreprises (ESCAE)
    Institut National PolytechniqueHouphouët-Boigny (INP-HB),

  • Lycée Sainte Marie D'Abidjan (Abidjan)

    Abidjan 2002 - 2005 Baccalauréat D

    mention assez bien

Réseau

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