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Vaite LEPRINCE-RINGUET

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Conseil
Conseil immobilier
Cosmétique
Créativité
Développement durable
Environnement
Environnement internet
Esprit d'entreprise
Immobilier
Internet
Luxe
Marketing
Rigueur

Entreprises

  • Linklaters LLP - Chargée de Business Development

    Paris 2011 - 2012

  • Club Méditerranée - Chef de produit junior

    Paris 2010 - 2011

  • Groupe SOS - Contributeur externe

    Paris 2009 - 2009 Dans le cadre de la Majeure Alternative Management, j'ai réalisé une mission de conseil pour le Groupe SOS, leader de l'économie sociale et solidaire réunissant entreprises d'insertion, de distribution de produits du commerce équitable, et associations, dans le cadre de la création d'une plateforme de dons en ligne commune à plusieurs associations du Groupe.

    Les relations des associations à leurs donateurs et au grand public connaissent actuellement un bouleversement majeur dans le contexte du développement de l'Internet 2.0. J'ai réalisé un benchmark extensif des stratégies et outils de fundraising déployés par les associations caritatives bénéficiaires des dons des particuliers en France et à l'international, des acteurs locaux aux ONG internationales de premier rang. Ce benchmark m'a permis d'émettre des recommandations stratégiques concernant en particulier la mise en place d'une campagne de communication virale sur Internet et l'animation de la relation avec les donateurs.

  • OSE Consulting - Junior Consultant

    Les Ponts-de-Cé 2008 - 2008 Participation à des missions de conseil en organisation, en management de l'innovation et en marketing stratégique dans les domaines de l'agro-alimentaire, de l'aéronautique, de l'industrie pharmaceutique et de la cosmétique : analyses sectorielles, enquêtes, participation à l'élaboration des recommandations.

    Chargée du développement de la communication évènementielle du cabinet de conseil : benchmark concurrentiel, proposition d'une stratégie de communication pour 2008 et 2009, élaboration du calendrier, organisation des évènements (petits-déjeuners d'entreprise, évènements clients)

  • Club Esprits d'Entreprises - Assistante

    2008 - 2009 En charge de la rédaction des compte-rendus des évènements (déjeuners et dîners-débat) organisés par le club de dirigeants d'entreprise "Esprits d'Entreprise" comptant plus de 400 membres.
    Une version publique des compte-rendus des débats organisés chaque mois avec une personnalité de premier plan du monde économique ou politique est en consultation libre sur le site Internet de l'association : www.espritsdentreprises.com.

  • Agence Nouvelle des Solidarités Actives - Contributeur externe

    2008 - 2009 Dans le cadre de la Majeure Alternative Management, j'ai réalisé avec un camarade un rapport présentant le panorama de l'ensemble des solutions, mises en pratique ou envisagées, en France et à l'international, pour lutter contre le phénomène dit de "l'exclusion bancaire" (fait, pour une personne en situation précaire, d'être privée de l'accès aux services bancaires adaptés qui lui permettraient une meilleure intégration économique et sociale). Ce rapport était commissionné par l'Agence Nouvelle des Solidarités Actives (ANSA), association fondée en 2006 par Martin Hirsch et d'autres personnalités pour lutter contre toutes les formes d'exclusion.

    Le rapport analyse les dimensions financière, légale, marketing et communicationnelle, des démarches de responsabilité sociale des banques de détail. Notre compréhension de ces enjeux s'est nourrie d'une vaste série d'entretiens conduits auprès des différentes parties prenantes. Nous avons conclu l'enquête par des recommandations stratégiques à l'ANSA concernant la montée en charge envisagée de ses actions de lutte contre l'exclusion bancaire.

  • REAG, Milan (Italie) - Junior Analyst

    2007 - 2007 Contribution aux valorisations financières d'actifs immobiliers (immobilier professionnel, centres commerciaux, salle de concert, hôtellerie).
    Analyses des marchés pour chaque type d'actif immobilier et chaque pays européen, dans le cadre de l'expansion internationale rapide de l'entreprise, et identification des opportunités d'investissement.
    Coordination des relations entre le siège social et la filiale française.

    Travail en italien, anglais et russe : acquisition d'une excellente maîtrise de l'Italien dans un contexte professionnel.

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