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Valentin MASSERON

Paris

En résumé

MASER Engineering fondé en 1973 est une filiale du Groupe Crit, acteur majeur en Ressources Humaines, Assistance Aéroportuaire, Ingénierie et Maintenance Industrielle. Groupe Crit est coté au Nyse Euronext Paris (compartiment B FR0000036675) et fait partie des indices CAC All-tradable, CAC All-shares et CAC Mid&Small

Avec plus de 400 ingénieurs et techniciens, partenaire des plus grands groupes sur l'ensemble des secteurs de l'industrie, MASER ENGINEERING est devenue en 40 ans, une référence dans les domaines suivants :

- Travaux neufs :

Installation et optimisation des process industriels :montage, mise au point, modification, programmation et démarrage, transfert industriel (management et gestion)

Travaux de chaudronnerie et de serrurerie industrielle


- Ingénierie :

Ingénierie, Etudes & réalisation d’équipements industriels.

Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage sur toutes les phases de management et de mise en œuvre d’un projet industriel

- Maintenance industrielle

-Maintenance opérationnelle corrective et préventive et Ingénierie de maintenance

- Formation continue :

Ingénierie de formation et traitement des besoins en formation aux métiers de l’aéronautique

Entreprises

  • Maser Engineering - Chargé de Recrutement

    Paris 2016 - maintenant - Participation à la définition des besoins en recrutement de l'entreprise avec les différents services du siège et les directeurs d'établissements
    - Mise en place d'une stratégie de recrutement adaptée au besoin et à la cible
    - Diffusion d'annonces, et sourcing de candidats via différents outils : Jobboards, réseaux sociaux professionnels
    - Chasse de candidats dans certains secteurs spécifiques
    - Pré-qualification de candidats, entretiens physiques et virtuels
    - Sélection des candidats et accompagnement des décideurs dans leurs choix
    - Recrutement de profils variés : mécaniciens, électrotechniciens, assistants d'établissements, commerciaux, chargés d'affaires acheteurs, comptables...
    - Structuration du service recrutement et redéfinition des process
    - Gestion et mise en place des partenariats avec les prestataires extérieurs : cabinets de recrutement, agences d'intérim, écoles...
    - Participation à la mise en place d'une stratégie digitale durable avec la direction et le service Communication
    - Rédaction des contrats de travail et suivi administratif des nouveaux entrants

  • Fed Business - Chargé de Recrutement

    PARIS 2015 - 2016

Formations

Annuaire des membres :