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Valentine MANTELIER

Boulogne Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Veille juridique
GPEC
Formation
SIRH

Entreprises

  • Talentsoft - Presales consultant

    Boulogne Billancourt 2017 - maintenant

  • TalentSoft - Business Analyst

    Boulogne Billancourt 2017 - 2017

  • Workday - Senior Associate Product Manager

    2013 - 2016 - Veille juridique du droit du travail, notamment en France
    - Design de fonctionnalités en Human Core Management
    - Support de niveau 2 pour les fonctionnalités développées

  • Noveum - Consultante en Ingénierie de Formation

    2012 - 2013 - Cadrage des sujets : ateliers avec les Responsables métiers pour définir leurs besoins
    - Conception pédagogique : création de documents de Spécification Fonctionnelle Détaillée pour chaque sujet, création de cursus de formation, de sujets conceptuels
    - Rédaction de réponses à des appels d'offre (Ministère de l'Agriculture, Pôle Emploi, Agence Nationale des Services à la Personne)

    Développement du eLearning avec la maîtrise des logiciels :
    - TTKF - Training Transfer Knowledge Force chez PSA
    - UPK - User Productivity Kit (projets eBusiness/ PLM chez POCLAIN Hydraulics et groupe BIC)

    Création d'une méthodologie de conduite du changement adaptée au suivi de projets SI :
    Communication –Formation – Support – Reporting pour INTERMARCHE et DASSAULT Systèmes

  • Plaine Commune - Chargée de mission Maison de l'emploi

    Saint-Denis 2012 - 2012 Création d’une plateforme de services RH à destination des très petites entreprises (TPE)
    - Développement du contenu et budgétisation
    Montage de 3 dossiers de subventions européennes (FSE)
    - Rédaction de synthèses argumentées pour promouvoir les actions d’insertion professionnelle de publics défavorisés vis-à-vis de l’emploi
    - Réalisation du bilan budgétaire 2012 global et par action

  • Total Raffinage Marketing - Chargée de mission Formation/Gestion des Compétences

    COURBEVOIE 2010 - 2011 Pilotage de la démarche GPEC auprès de 20 DRH pays de la zone
    - Mise à jour du Référentiel des compétences avec les Opérationnels métier
    - Suivi des filiales pilote et accompagnement au déploiement dans les autres filiales
    - Vérification de la mise place des améliorations des process et outils sur le SIRH Anael
    Consolidation du Reporting Formation des 56 filiales à la destination du CODIR de branche

  • SFR - Chargée de recrutement

    2010 - 2010 2 mois de stage: autonome au bout de 3 semaines

    Chargée de recrutement d'apprentis et de stagiaires (bac +4/5) pour la Direction Commerciale et Marketing de SFR B2B.
    Rédaction d'un livret sur l'apprentissage/contrat de professionnalisation pour les managers.

  • Photobox.com - Londres - Assistante Marketing

    2007 - 2007 2 mois de stage marketing:
    Etude de la concurrence sur les services photo on-line

  • Boursorama Banque - Gestionnaire back Office

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2009 plusieurs stages (12 mois en cumulé):

    Gestionnaire en Assurances vie - stage
    - Suivi administratif des contrats en courtage pour Generali
    - Préconisation d’amélioration des process

    Gestionnaire d’Ouvertures de comptes – stage et interim
    - Gestion des dossiers des clients et relances commerciales via le CRM
    - Animation d'une équipe de 7 étudiants en horaires décalés

    - aide au service fiscalité (dossier de décès)
    - aide au service des moyens généraux (fermeture d'agences physiques)

Formations

Réseau

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