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Cegedim SRH
- Consultante SIRH
Boulogne-Billancourt
2012 - maintenant
Depuis août 2011 (en tant que prestataire puis salariée) : Assistance auprès de l’équipe Mise en œuvre de Cegedim SRH pour les comptes Avis et Pages Jaunes (démarrage de la paie sur Teams RH) :
- Recette interne avant livraison (GA, paie et portail) ;
- Analyse des besoins du client ;
- Accompagnement du client à la recette ;
- Participation aux comités de projet.
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Cegedim
- Consultante SIRH
Boulogne-Billancourt
2011 - maintenant
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AdeRHis
- Consultante SIRH
Sceaux
2007 - 2012
2009-2011 : Externalisation de la maintenance et de l’évolution du SIRH Pléiades C/S du Conseil Général du Var (5 000 paies) :
- Relations client : animation des comités techniques mensuels, recueil des besoins, suivi des commandes client, des projets, assistance des gestionnaires à la recette de développements livrés… ;
- Projet : participation à la réalisation de projets d’évolution de l’application de la formalisation des besoins du client (cahier des charges) à la livraison (tests, document technique, cahier de recette, guide utilisateur…);
- TMA : maintenance corrective et évolutive du SIRH ;
- Exploitation de la paie : lancement de la paie, remontée d’anomalies, assistance fonctionnelle et technique des gestionnaires de paie.
2007-2009 : Externalisation des missions RH de la Mairie d’Issy-les-Moulineaux sur le SIRH Pléiades NG (1 600 personnes) :
- Conseil : réalisation d’un audit sur le régime indemnitaire des agents de la collectivité et assistance à la refonte des dispositifs de régime indemnitaire et d’évaluation annuelle des agents (de la conception du nouveau dispositif à la présentation du projet aux représentants du personnel), participation à l’automatisation des processus Formation et GPEC.
- Formation : recensement des souhaits de formation, assistance à l’élaboration du plan de formation 2009, inscription des agents sur les formations, mise à jour des données du SIRH, mise en place du DIF ;
- Recrutement : gestion administrative des candidatures externes;
- GPEC : assistance à la constitution d’une base de données GPEC (profils de postes, fiches de fonctions, référentiel compétences, référentiel métiers…) ;
- Relations sociales : veille juridique, élaboration du bilan social 2007 des deux entités de la collectivité (Ville et CCAS);
- Paie : assistance de l’équipe de gestionnaires de paie : saisie des éléments variables de paie et des informations relatives à la carrière des agents et contrôle des paies.
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Steria
- Consultante SIRH
Paris
2007 - 2008
2007-2009 : Externalisation des missions RH de la Mairie d’Issy-les-Moulineaux sur le SIRH Pléiades NG (1 600 personnes) :
- Formation : mise en place de processus, recensement des souhaits de formation, assistance à l’élaboration du plan de formation 2008, inscription des agents sur les formations, mise à jour des données du SIRH, mise en place du DIF ;
- Recrutement : gestion administrative des candidatures externes (alimentation de la base de donnée, construction d’un vivier de candidats et édition de courriers de réponse semi-personnalisés).
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KRAFT FOODS FRANCE
- Assistante Relations Sociales
CLAMART
2006 - 2006
KRAFT FOODS FRANCE (1500 personnes) est une filiale du Groupe Kraft Foods Inc., n°2 mondial de l'alimentaire et de la boisson. KRAFT est leader sur les marchés français du café torréfié et du chocolat en tablette avec les marques : Carte Noire, Grand'Mère, Jacques Vabre, Maxwell House, Velours Noir, Côte d'Or, Daim, Milka, Suchard, Toblerone et le système de boissons chaudes Tassimo.
Au cours des 3 mois que j'ai passé au sein de la Direction des Relations Sociales et Industrielles de KRAFT FOODS FRANCE,j'ai effectué les missions suivantes:
- Réalisation du Bilan Social Groupe et du Rapport Egalité Hommes-Femmes pour l’année 2005 ;
- Participation à l’élaboration de deux projets d’accords collectifs (accord GPEC et accord de méthode) ;
- Mise à jour du Guide Sécurité, Hygiène et Conditions de travail.
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Association La Rochefoucauld
- Assistante Paie & Administration du Personnel
2006 - 2007
Novembre 2006 - juillet 2007 : ASSOCIATION LA ROCHEFOUCAULD (Paris)
Groupe scolaire (maternelle, primaire, collège, lycée), 1 444 élèves, 122 salariés.
Service Paie et Administration du Personnel, CDD, 5 mois :
- Réalisation de documents administratifs : DUE, contrats de travail, attestation de maladie… ;
- Réalisation de documents de paie : fiches de paie, tableaux de modulation et déclarations obligatoires (GARP, Urssaf, taxes sur les salaires, DADS-U, DOETH, Déclaration Fongecif…).
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FRANCE 3
- Stagiaire au département de la formation
Paris
2005 - 2005
Au cours des 7 mois que j'ai passés au sein de la DRH de la Société Nationale de télévision France 3, j'ai participé à :
- La mise en oeuvre d'une Démarche Qualité: rédaction des procédures et documents exigés par la norme ISO 9001:2000 (Manuel Qualité, Manuel des processus, procédure de gestion de la documentation interne...);
- La mise en place du Droit Individuel à la Formation (DIF): étude de l'ensemble des accords collectifs de branche portant sur le DIF et rédaction de divers documents de gestion du DIF ;
- Une étude de marché portant sur les formations en langues en e-learning: prise de contact avec les prestataires proposant des solutions en e-learning, tests et comparaison des solutions proposées ;
- La réalisation de plusieurs études qualitatives sur les actions de formation réalisées;
- La gestion des actions de formation du Siège et de la Rédaction Nationale ;
- La conception de stages pour les journalistes de France 3.
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SAINT-GOBAIN SEVA
- Stagiaire au sein de la DRH
Courbevoie
2003 - 2003
J'ai effectué un stage entre juillet et septembre 2003 au sein de la DRH de Saint-Gobain Séva, une filiale du groupe Saint-Gobain localisée à Chalon-sur-Saône (Bourgogne). Saint-Gobain Séva est une entreprise qui conçoit et met en œuvre des solutions techniques complètes pour l’industrialisation de procédés ou de produits en développement. Il s’agit donc d’une entreprise du secteur de la métallurgie et plus précisément du sous-secteur de la Mécanique Générale.
Dans le cadre de la gestion des compétences, j'ai:
- Rédigé une cinquantaine de descriptions de postes de cadres et ETAM ;
- Rédigé une synthèse sur la procédure à suivre en cas d'inaptitude physique d'un salarié ;
- Réalisé une analyse statistique sur l'absentéisme entre 2000 et 2003 dans l'entreprise.
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Association La Rochefoucauld
- Surveillante Catégorie B
2002 - 2004
J'ai travaillé à temps partiel en tant que surveillante au sein de l'établissement scolaire La Rochefoucauld (Paris)pendant deux ans.
Ma mission au sein de cet établissement consistait à surveiller les élèves du collège pendant les heures de cours en cas d'absence d'un professeur et durant les récréations, vérifier les absences, distribuer et collecter des documents administratifs et des circulaires, régulariser les usagers du self pendant la pause déjeuner...
