Valéria PESTANA

En résumé

Entreprises

• TalentSoft - Consultante SIRH

  Boulogne Billancourt 2015 - maintenant Au sein du pôle « Relation Clients », en interface directe avec les équipes informatiques, projets, commerciales et les différents intervenants internes/externes, je suis chargée des missions suivantes :
  
  - Support fonctionnel sur l'utilisation de l'application Talentsoft,
  - Accompagnement client sur l'adaptation produit,
  - Conseil sur les bonnes pratiques SIRH,
  - Assistance et accompagnement quotidien des clients sur l'utilisation du logiciel Talentsoft,
  - Réalisation de prestation d'accompagnement,
  - Animation de formation clients,
  - Coordination & pilotage d'actions liées aux événements RH de clients français et internationaux
  - Recueils des besoins client et rédaction de spécifications fonctionnelles,
  - Assurer la conduite du changement sur les évolutions produits et accompagner la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités
  - Réalisation de test fonctionnel avant livraison des nouvelles fonctionnalités,
  
  Projets transverses :
  - Mise en place d'un process qualité au sein du service client,
  - Création de support d'e-learning sur mon module d’expertise (Recrutement).

• Total - Chargée de mission RH

  COURBEVOIE 2014 - 2015 • Piloter et suivre la mise en place du programme de santé en collaboration avec un courtier
  • Assister à la mise en place et au bon fonctionnement du dispositif de retraite
  • Etablir un suivi des actions à mener auprès des filiales, mise en place d’un tableau de bord
  • Appuyer les filiales sur divers sujets, liés à la retraite, la santé et la prévoyance décès.
  

• Altran France - Chargée de recrutement

  Vélizy-Villacoublay 2014 - 2014 • Recrutement de différents profils (ingénieur, chef de projet…), reporting
  • Sourcing sur différents canaux et approche directe sur réseaux sociaux
  • Gestion des annonces et des candidatures spontanées
  • Qualification téléphonique, puis entretiens physiques
  • Gestion administrative des dossiers candidats et suivi de candidatures
  • Gestion des dossiers de demande de contrats de travail
  • Création des dossiers de changements de statuts
  • Participation aux forums et salons.
  

• Input Sales Forces - Chef de projet RH junior

  LEVALLOIS PERRET 2013 - 2013 • Création et mise en place d’une force de vente supplétive
  • Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques
  • Mise en place de session de recrutement
  • Mise en place du plan de formation des nouvelles recrues
  • Suivi administratif (création du dossier des salariés, réalisation des contrats de travail…)
  • Suivi opérationnel des intervenants (présence et audit)
  • Gestion de la remontée des informations.
  

• Renault - Commerciale

  Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 • Participation au lancement de la gamme de véhicules électriques : mise en place d’action de communication et de marketing (campagne de mailing, expositions, roadshow…)
  • Prospection et développement d’un portefeuille client
  • Vente de véhicules électriques et conseil client, présentation des produits et accompagnement des clients en essai
  • Gestion de la communication interne à destination de la force de vente
  • Création de support de formation et de fiche produit.
  

• Sodicam - Commerciale

  2009 - 2011 • Prospection et développement d’un portefeuille client
  • Vente de produit d'entretien et d'usure pour automobile à des professionnels
  • Création et mise en place d’action permettant d’animer le réseau
  • Participation à des salons et forums
  • Création d’outils destinés à la force de vente.
  

Formations

• Sciences-U Paris - Groupe Efficom

  Paris 2014 - maintenant

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2013 - 2014