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Valérie BEAULIEU

PARIS

En résumé

En quelques mots :
17 ans dans le secteur de la formation professionnelle : Formatrice, Conceptrice pédagogique, Chef de projet Formation, E-learning Business Developer et Consultante en Ingénierie pédagogique ;

Diplômée d'un Master 2 en Ingénierie pédagogique, bilingue Anglais et récemment certifiée TTI Success Insights ;

Passionnée par les questions d’apprentissage et de Management, à l'écoute des nouveaux usages (TICE) et méthodologies de gestion de projets.

Aujourd'hui, je conseille et j'aide mes clients à développer les compétences de leurs collaborateurs :
- en concevant des dispositifs de formation innovants, efficients et sur mesure ;
- en formant et accompagnant leurs équipes.

Mes compétences :
Formatrice
Chef de projet
Pédagogie
Relation clientèle
Ingénierie de formation

Entreprises

  • Freelance - Consultante en Ingénierie pédagogique & Formatrice

    2014 - maintenant Savoir faire :
    * Ingénierie de formation : Développement de parcours et dispositifs de formation
    * Ingénierie pédagogique : Conception de supports et outils pédagogiques
    * Ingénierie de dispositifs e-learning et blended learning : Gestion de projets et Design pédagogique
    * Animation de formations en Management d'équipes, développement personnel, relation client, vente, formation de formateurs et de chef de projets Formation ...
    * Conseil : pédagogique, légal, TIC, méthodologique auprès des acteurs de la Formation

    Missions :
    * Instructional Designer | Group Learning & Development - GIE AXA
    * Consultante Formatrice
    * Consultante en Ingénierie de formation - AXA France
    * Conceptrice pédagogique : modules de formations certifiantes et/ou diplômantes en Management, vente et relation client

    Secteurs : Retail (Gde distribution, GSS) ; Immobilier commercial ; Marketing ; Assurances ; Tourisme et Loisirs

  • Altissia International - Chef de projet FOAD / Responsable Altissia France

    2012 - 2013 • Develop the communication strategy, define and implement the communication plan for France
    • Prepare high quality proposals and tender documents
    • Negotiate sales and close new business opportunities
    • Conduct presentations to client and prospects
    • Design and develop bespoke e-learning and blended solutions
    • Manage projects and projects teams (up to six stakeholders) to develop the proposed solutions
    • Track and report on revenue forecasts, relationship development activity, etc...
    • Continuous development of a good relationship with the clients to develop repeat business
    • Meet personal sales targets

  • Carrefour - Chef de projet en Ingénierie pédagogique

    Massy 2007 - 2012 - Analyser les besoins business et stratégiques afin de proposer des programmes de développement des compétences ;
    - Concevoir, développer et déployer des dispositifs pédagogiques multimodaux ;
    - Déterminer et concevoir les activités, supports et outils pédagogiques ;
    - Identifier, choisir et collaborer avec des formateurs et prestataires externes ;
    - Coordonner les acteurs internes (experts, RH, commanditaires) et externes (prestataires, consultants) ;
    - Piloter simultanément plusieurs projets sur les aspects budgétaires, techniques, pédagogiques et logistiques ;
    - Animer et accompagner les équipes de formateurs internes et externes ; les aider à adopter de nouvelles postures pédagogiques et à utiliser de nouveaux supports ;
    - Évaluer l’acquisition des connaissances des stagiaires, analyser les reportings et mettre en place les actions correctives ;
    - Promouvoir les nouveaux dispositifs par la communication et le conseil et en garantir le déploiement ;

  • Ecole Carrefour - Manager Formation / Formatrice

    2001 - 2006 Former et intégrer les salariés en alternance des Hypers :
    • Former et accompagner les stagiaires (28 jours de formations/7 mois / + de 2500 pers. formées)
    • Former, animer et suivre les tuteurs et formateurs terrain
    • Évaluer les apprenants ; mettre en place les actions correctives.

    Animer des formations en : Développement personnel - Culture d’entreprise et intégration - Relation client, gestion de conflits et vente - Produits et services de la Grande Distribution - Management d’équipe

    Garantir le recrutement des salariés en alternance :
    • Développer des relations avec Pôle Emploi et les Missions locales
    • Animer des réunions d’information, des Forums ou Salons.
    • Recruter les salariés en alternance (professionnalisation et apprentissage).

    Participer à l’amélioration continue de l’École Carrefour
    • Intégrer et accompagner les nouveaux formateurs (externes/internes)
    • Actualiser les modules.

  • Disneyland Paris - Chargée de formation / Formatrice Disney University

    Chessy 1998 - 2001 * In charge of "Disney tradition" training (on boarding Training program) : Training, new trainers' training and learning content redesign.
    * Training of trainers and on the job trainers
    * Design, development and implementation of "Euro" Training program

Formations

Réseau

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