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Valerie BELMONTE

Saint Denis

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, je manage une équipe de consultants spécialisés dans les métiers des métiers du Tertiaire et des services ainsi que des métiers du transport et de la logistique. Je suis à votre écoute pour vous aider dans vos besoins de recrutements.

N’hésitez pas à nous contacter, ou à nous rejoindre sur :
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Mes compétences :
Recrutement
Management
Négociation commerciale
Techniques de vente
Direction de centre de profits
Gestion de la relation client
Tertiaire et services
Transport

Entreprises

  • Randstad - Directrice d'agences de centres experts Grenoble (38) et de l'agence de Saint-marcellin (38)

    Saint Denis 2013 - maintenant Agence centre Experts sur les métiers du Transport et de la Logistique, et des métiers Tertiaire et services.

    Pilotage de deux centres de profits (Grenoble et Saint-marcellin) : management des équipes (9 collaborateurs), développement commercial, gestion budgétaire dans une perspective de rentabilité en adaptant l'organisation aux besoins de l’entreprise.

  • Randstad -  Responsable d'agences de Saint-Marcellin (38) et de Rumilly (74)

    Saint Denis 2007 - 2013 Elaboration du plan d'actions commerciales de l'agence avec pour objectif le développement des ventes et l'optimisation de la rentabilité.
    Prospection et conduite des négociations, vente de prestations et produits annexes de Randstad, développement des grands comptes.
    Management d’équipes et fixation des objectifs, évaluation de la performance, répartition des tâches et des procédures, contrôle des travaux.
    Management de centre de profits en gérant le budget de l'agence, pilotage du compte d'exploitation.

  • Vedior - Chargée de recrutement, Chargée d'affaires - Agence de Voiron (38)

    1999 - 2007 Evaluation des besoins clients en intérim (études de poste), sourçing des candidats auprès des partenaires locaux, évaluation des candidats (tests, entretiens), délégation et fidélisation des intérimaires. Suivi du déroulement des missions, suivi de la gestion des carrières des candidats, formation.

    Puis évolution sur un poste de Chargée d'affaires en 2001 avec pour objectif le développement d'un portefeuille clients dans le domaine de l'industrie jusqu'en 2007.

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 1999 - 1999 Accueil des candidats, recrutement et évaluation de leurs compétences et suivi du bon déroulement de la mission ou de la prise de poste dans le respect des processus Qualité.
    Gestion administrative liée aux contrats et aux payes.

Formations

  • ENACTT

    Lyon 1998 - 1999 Bachelor

    Compétences acquises en législation du travail temporaire, techniques de vente, recrutement et connaissances des métiers.

Réseau

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