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Valérie DELMOTTE

NEVERS

En résumé

Pensez vous que la digitalisation de la formation puisse concilier socialisation, égalité, écologie et efficience ? Ma formation de Digital learning manager auprès de Sylvain Vacaresse et Jacques Rodet m'a renforcé dans cette ma conviction.
Mes talents? Je suis spécialiste de la formation pour adultes depuis bientôt 20 ans.
Ma connaissance des enjeux économiques et managériaux des entreprises, la mise en œuvre de leviers pédagogiques pertinents, me permettent d’optimiser le potentiel de chaque stagiaire formé.
Mes compétences Digitales me permettent de contribuer à la performance des équipes tout en veillant à une meilleure qualité de vie au travail.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
GPEC
Recrutement
Management
Formation
E-learning
Stratégie digitale

Entreprises

  • Centre de formation IFOCOP NEVERS - Responsable de formation

    1999 - maintenant Responsable de la mise en œuvre de formations certifiantes :
    Assistant(e) Ressources Humaines 2.0 - Novembre 2018 / juillet 2019
    Responsable Système Q.H.S.E. – Mars 2019 / novembre 2019
    En 2018 : BETA TESTEUR pour la formation e-learning COMMUNITY MANAGER - IFOCOP Expériences
    En 2018-2019 : collaboration à la création d'un parcours Blended-learning ASSISTANT RH - IFOCOP Expériences

    MON MÉTIER de Responsable Formation à l'IFOCOP :
    RESSOURCES HUMAINES
    - Coordination d’1 équipe de formateurs vacataires/indépendants (QHSE, RH, paie, comptabilité, bureautique, marketing, etc...)
    - Recrutement et suivi de + 500 stagiaires
    - Formation : développement de modules intra entreprises, mise en place et suivi de formations qualifiantes pour adultes (6 à 8 mois), création de supports pédagogiques
    - Administration du personnel
    - GPEC : analyse des parcours, orientation, développement des compétences individuelles et collectives
    - Animation de réunions et de formations
    GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
    MANAGEMENT COMMERCIAL

  • FRANCE RESTAURATION RAPIDE - Manager

    1997 - 1999 Recrutement, formation et management d’une équipe de 12 salariés, Développement des ventes, Respect des normes qualité et hygiène

Formations

Réseau

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