Valerie HILMER

En résumé

Entreprises

• CAPEB GRANDE COURONNE IDF / Jouy en Josas 78 - CONSEILLERE FORMATION

  2009 - 2016 • Accompagnement des artisans, chefs d’entreprise salariés et non salariés du Bâtiment sur tous les dispositifs de la formation et leur financement : contrats alternance, plan de formation, CPF, DIF, CIF, VAE, période et contrat de professionnalisation…
  • Représentation départementale des Fonds d’Assurance Formation : FAFCEA et CONSTRUCTYS
  
  

• INEO SUEZ - Responsable Formation & Apprentissage

  2007 - 2008 Plans de formation 2007 & 2008 - 34 Contrats en alternance
  
  ·Préparation, budgétisation et mise en œuvre des plans de formation de différentes entités juridiques
  
  ·Conseil, orientation et accompagnement des dossiers individuels de formation dans le cadre du DIF, CIF, Bilan de compétences, …
  
  ·Interlocutrice des OPCA (Travaux Publics et Presse), des prestataires et des partenaires sociaux (Commission formation, CE)
  
  ·Suivi des financements (Plan, DIF, CIF, Périodes et Contrats de professionnalisation)
  
  ·Gestion des contrats en alternance (apprentissage & professionnalisation), des stages conventionnés et jobs été
  
  ·Respect des obligations administratives et légales - Déclarations annuelles (OPCA, OPACIF, 2482 Taxe d’apprentissage –2483 & 2486 Formation)
  
  ·Veille concernant la réforme de la formation professionnelle et la mise en place du DIF

• Le Figaro - Responsable Formation

  Paris 2006 - 2006 Plans de formation - Contrats en alternance - CIF - Bilan de compétence
  • Organisation des actions du plan de formation
  • Suivi des financements (Plan, DIF, CIF, Périodes et contrats de professionnalisation)
  • Accompagnement des CIF, des bilans de compétence
  • Recrutement d’un contrat de professionnalisation
  • Liaison avec l’OPCA de la Presse : MEDIAFOR
  • Veille concernant la réforme de la formation professionnelle et mise en place du DIF
  

• SPIE - Responsable Formation

  Cergy 2000 - 2005 • Pilotage du plan de formation : conception, valorisation, déploiement et suivi
  • Gestion du budget & reporting
  • Suivi des financements (Plan, CTF, CIF et contrats de professionnalisation)
  • Respect des obligations administratives et légales - Déclarations annuelles (2483, OPCA, OPACIF)
  • Liaison avec les partenaires sociaux (Commission formation, CE)
  • Interface auprès des organismes institutionnels et de l’OPCA des TP : AREF GFC
  • Assistance et conseil aux opérationnels et collaborateurs
  • Accompagnement des CIF, des bilans de compétence
  • Gestion de la taxe apprentissage 2482
  • Gestion des contrats en alternance et en apprentissage, des stages conventionnés et jobs été
  • Encadrement d’apprenties en 2001 et 2002
  

• SPIE ENERTRANS - Assistante Formation

  Cergy 1997 - 1999

• SPIE BATIGNOLLES/ SPIE ENERTRANS - Assistante RH

  1991 - 1996

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2004 - 2005 DUSC Ressources Humaines & Gestion des Carrières
  
  CIF d’octobre 2004 à avril 2005

Réseau

• Dominique MESSIN