Mes compétences :
Anael
CVADEN, MONSTER, APEC
Cegid
Microsoft Word
Microsoft Excel
Entreprises
URSSAF
- Chargée de recette
Technique | Montreuil (93100)2018 - maintenant- Redaction des plans de recette
- Exécution des cas de recette, et gestion du déroulement des jeux de tests.
- Qualification des anomalies avec les équipes métiers et MOE
- Suivi et validation des corrections.
- Prise charge de la production des documents et des comptes rendus de suivi de la recette applicative.
URSSAF
- Technicienne gestion du personnel
Ressources humaines | Montreuil2014 - 2018• Etablissement de chiffrages, attestations de travail
• Saisie des arrêts maladie, établissement des attestations patronales et pôle emploi
• Gestion administrative de campagnes RH (RTT, participation et intéressement)
• Gestion de la paie de contrats particuliers (détachés, vacataires, apprentis, stagiaires, CDD)
• Mise à jour de revalorisations salariales, saisie d’éléments de paies (médailles, gratifications, icp)
HSBC
- Gestionnaire Middle Office RH
Paris2013 - 2013Etablissement, suivi juridique des échéances de contrats de travail, avenants, attestations de travail
Traitement de différentes requêtes liées aux RH (indemnités garde d’enfants, transports…)
Gestion administrative de campagnes RH (RTT, participation et intéressement)
Gestion administrative des contrats d’alternance
Mise à jour des revalorisations salariales
Plus RH
- Assistante d'agence/chargée de recrutement
Paris2007 - 2012Recrutement :
Traitement des candidatures dans base de données et mise à jour des tableaux de bord.
Analyse et définition des postes
Publication d’annonces, recherche, sélection de profils et compétences
Conduite des entretiens individuels
Rédaction de présentations de candidats aux clients
Conseiller et faire respecter la réglementation liée au travail temporaire
Administration du personnel :
Élaboration des contrats
Suivi des candidats (périodes d'essai, fin de contrat)
Saisie des éléments variables de paie
Gestion des visites médicales, des DUE
Juridique :
Conseiller et faire respecter la réglementation liée au travail temporaire
Espace Cadres - ANPE
- Conseillère recrutement
2006 - 2006Démarchage d’entreprises de diverses activités et recueil de leurs besoins en recrutement
Réalisation des fiches de postes
Recrutement de jeunes cadres issus de toutes formations
Transmission des CV aux recruteurs
Traitement des candidatures dans base de données et mise à jour des tableaux de bord
CPM/OMNISERVICES
- Assistante de marketing opérationnel
2001 - 2005Sélection dans vivier interne, contact, recrutement et fidélisation d’animateurs de vente en fonction des critères des clients (profils animateurs, nature des produits à promouvoir, motivation, qualité)
Affectation en magasin suivant les magasins ciblés
Gestion de plannings d'animations commerciales
Compte rendu de résultats aux clients dans un but d’optimisation de service
Encadrement, médiatrice des employés
Proposition et mise en place de formations suivant les souhaits des employés et les besoins de l'entreprise.
Traitement des anomalies rencontrées (réexpédition des colis, des contrats de travail et suivi des problèmes de payes).
