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Valérie JEAN

En résumé

Généraliste ressources humaines, ma pratique est tournée vers l'accompagnement et le conseil au niveau de la performance du capital humain, tout en ayant le souci du bien-être au travail.

Les salariés, leur engagement, leurs compétences et leur potentiel construisent ce que l'entreprise sera demain. Ils sont sa singularité et son avantage compétitif. Ainsi, à l'heure de la transformation digitale, les professionnels des ressources humaines sont, plus que jamais, un moteur de la performance et de la création de valeur de l'entreprise.

J'aime créer un cadre de travail où le respect de chacun et la confiance ouvrent un espace pour le dialogue et le travail collaboratif, faisant ainsi potentiellement émerger la créativité et l'innovation. Par ma capacité à savoir écouter, susciter l'ensemble des points de vue, expliquer et convaincre, je sais initier un travail constructif avec les partenaires sociaux et la Direction opérationnelle, notamment dans les domaines de la formation professionnelle, la GPEC, et la prévention des risques professionnels.

Ma double formation en psychologie et ressources humaines me permet à la fois d'avoir une vision individuelle de l'évolution des salariés au quotidien et une vision globale stratégique et tournée vers l'avenir.

Que vous soyez une grande entreprise ou une PME souhaitant passer d'une administration à une gestion stratégique des ressources humaines, je saurai m'adapter à votre contexte.

Aujourd'hui, participer à une nouvelle aventure humaine et relever de nouveaux challenges dans une entreprise socialement responsable est mon objectif.

Entreprises

  • Groupe Alter Services - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 -Prépare et anime les Instances Représentatives du personnel des établissements (DP-CE-CHSCT-CCE)
    -Assiste le Président dans la négociation des accords d'entreprise, les formalise et en assure la mise en oeuvre et le suivi
    -Organise les élections professionnelles
    -Mets en oeuvre une démarche GPEC dans l'entreprise
    -Elabore et effectue le suivi du plan de formation
    -Réalise et actualise tout document relatif à la fonction RH (bilan social, PAPRIPACT, Document unique, synthèses...)
    -Analyse les accidents du travail et les risques professionnels
    -Gère les contentieux prudhommaux en collaboration avec l'avocat de la société
    -Elabore des plan d'action pour les différents projets RH (optimisation de la formation, actions TMS...)
  • Groupe Alter Services - Assistante DRH

    2011 - 2014 J'ai assisté la DRH dans la mise en oeuvre de la politique ressources humaines de l'entreprise.
    Mes missions:
    -Gère les convocations des Instances Représentatives du Personnel des trois établissements (DP, CE, CHSCT, CCE)
    -Participe à la préparation des réunions des Instances Représentatives du personnel
    -Participe à l'organisation des élections professionnelles
    -Participe à l'élaboration du plan de formation, en effectue le suivi et participe à l'élaboration du bilan de formation
    -Mets en place d'outils et indicateurs afin d'analyser les accidents du travail et d'évaluer les risques professionnels
    -Gère les contentieux prudhommaux en collaboration avec l'avocat de la société
    -effectue le suivi des contentieux de sécurité sociale, ainsi que la mise à jour des taux accident du travail, en relation avec l' URSSAF
    -Gère les contrats en alternance
  • Groupe Alter Services - Technicienne paie

    2008 - 2011 -Établit les bulletins de salaire, ainsi que les déclarations de charges sociales
    -Effectue une veille juridique de la paie
  • Groupe Alter Services - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2008 -Effectue la gestion administrative du personnel: DPAE, contrat, gestion des temps, procédures disciplinaires...
    -Renseigne les éléments variables de la paie
    -Intervient en tant que support à l'encadrement sur les questions de législation sociale
  • La Poste - Stagiaire ressources humaines

    2007 - 2007 -Organise et participe à une démarche de recrutement
    -Participe à la mobilité et à l'orientation professionnelle
    -Mets en place des tableau de bord
  • Centre Hospitalier Spécialisé Bassens - Stagiaire Psychologue

    1995 - 1998
  • McDonald's - Manager

    guyancourt 1994 - 2006 Encadre et développe les compétences d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de la législation du travail, des normes et des procédures en vigueur dans le secteur d'activité.

Formations

  • Université Paul Valéry

    Montpellier 2012 - 2013 Diplôme d'Université
  • CNAM

    Montpellier 2010 - 2010 RNCP Responsable ressources humaines
  • Université Pierre Mendès France (Grenoble)

    Grenoble 1998 - 1998 Maîtrise

Réseau