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Valérie LANIO

PUTEAUX

En résumé

Généraliste de la fonction, j'ai géré les RH d'une PME dans les aspects paie, adp, formation, recrutement, juridique...

J'ai également été amenée à assurer le suivi administratif et l'établissement des soldes de tous comptes dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi.

Gestionnaire RH dans un hôpital depuis juin 2014, j'appréhende de nouveaux aspects des RH propres à la fonction publique.




Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Administration du personnel
Formation professionnelle continue
Commercial
Droit du travail
Paie
Formation

Entreprises

  • Institut Départemental Gustave Baguer - Gestionnaire RH

    2016 - maintenant Généraliste de la fonction RH, je suis plus particulièrement en charge de la paie et de l'administration de l'Institut Baguer.
  • Centre Hospitalier Départemental Stell - Gestionnaire RH

    2014 - 2016 Gestion des dossiers agents depuis l'entrée dans les effectifs de l'hôpital jusqu'à la sorite : démission, mutation, départ en retraite : paie et administration du personnel, gestion du temps de travail
  • Lebara Mobile - Gestionnaire RH

    Levallois-Perret 2013 - 2013 - Mise en œuvre et suivi administratif d'un plan de sauvegarde de l'emploi (60 collaborateurs) : soldes de tous comptes, documents Pôle Emploi, tableaux de bord, administration du personnel...
    - Paie externalisée (110 collaborateurs) collecte et saisie des éléments variables - Contrôle des bulletins de salaire
  • COMPUTERLAND - Responsable RH

    NANTERRE 2010 - 2012 - Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins
    - Suivi des absences : congés, RTT, maladie...
    - Calcul et établissement des soldes de tout compte
    - Administration du personnel
    - Juridique : application du droit de travail, sanctions disciplinaires, dossiers Prud’hommes
    - Formation : identification des besoins, mise en place du plan et relations avec l’OPCA pour optimisation des budgets (actions collectives, périodes de professionnalisation…)
    - Recrutements commerciaux, techniques et administratifs
    - Etude de rémunération et mise à jour du plan de commissionnement
  • NEURONES IT - Assistante RH

    Nanterre 2010 - 2010 - Comparatif de 2 conventions collectives (Bureautique vs Syntec) : procédure en cas de changement de CC, analyse des accords et usages d’entreprise, mesure des impacts (classification, durée du travail, prévoyance…)
    - Plan séniors : veille juridique et proposition d’un guide d’entretien
    - Formation : suivi des plannings de formation d’anglais
    - Social : aide à la rédaction de sanctions disciplinaires
    - Administration du personnel : visites médicales
    - IRP : participation aux réunions CE / CHSCT, aide à la rédaction de documents (bilan social, rapport annuel), suivi des heures de délégation et rédaction de procès-verbaux
  • FUJITSU SIEMENS - Ingénieur Commercial

    1997 - 2010 Ingénieur commercial distribution (animation de réseau) avec des partenaires basés sur Paris RP, Normandie et région Centre.

Formations