Valérie LIZET

En résumé

Entreprises

• Lead&Win - Référente Recrutement et Formation

  2017 - maintenant Lead&Win est une société de services aux entreprises basée sur le savoir-faire d'experts et d'intervenants opérationnels multi-compétences, dont le métier est d'accompagner les entreprises, TPE, PME et PMI, dans leur démarche proactive de mutation, de développement ou de restructuration.
  
  Nos actions fortement typées métier concernent :
  
  - l'organisation
  - l'équipement technique ou technologique
  - la recherche de performance
  - la révision des processus métier
  - la transition numérique
  - la mise en œuvre et la gestion du changement
  
  ainsi que la valorisation et à la pérennisation du Capital Humain par :
  
  - le recrutement
  - la formation
  - le développement des talents et potentiels
  - la médiation professionnelle
  
  Nous nous adressons aux entreprises en réflexion, en mutation ou en recherche de changement et à toutes celles ne disposant pas en interne de l'ensemble des ressources technologiques et humaines nécessaires à la réalisation de leurs projets structurants.
  
  Nos clients sont, pour la plupart, des acteurs du secteur Industriel, du Bâtiment et des TP, du Transport et de la Logistique, du Commerce BtoB/BtoC et des Services.
  
  Notre savoir-faire nous permet, par exemple, de répondre aux besoins ponctuels ou permanents des entreprises en terme de :
  
  - Management opérationnel
  - Optimisation ou modernisation des procédures
  - Ingénierie et développement informatique
  - Développement de la présence numérique
  - Conduite opérationnelle du changement
  - Assistance à la maîtrise d'ouvrage
  - Accompagnement des équipes
  - Évaluation du capital humain
  - Recherche de nouveaux talents ou de profils pénuriques
  - Dynamisation et mise à niveau des équipes
  - Assistance technologique à la gestion
  - Amélioration de la visibilité du dirigeant
  - Conseil et aide à la décision
  - Médiation intergénérationnelle
  
  Pour plus d'information, consultez notre site internet www.leadnwin.fr

• Groupe PLANETT - Responsable d'Agence

  Orléans 2016 - 2017 - Augmentation du nombre de clients actifs ( 300 % )
  - Augmentation de la Marge « Brute « ( 265 % )
  - Développement commercial essentiellement des secteurs BTP et second œuvre
  - Fidélisation des clients
  - Fidélisation des candidats
  - Répartition des clients : 41% d’accords cadres et 59% hors accords cadres ( TPE / PME )
  - Développement des relations et partenariat avec les institutionnels
  - Approches et échanges avec différents clubs d’entreprises de la région
  
  

• Kobaltt - Consultante en Recrutement

  Paris 2016 - 2016 - Création d'un fichier prospects / clients
  - Développement commercial
  - Recrutement CDI de profils essentiellement comptables et de commerciaux
  - Gestion prévisionnelle des compétences
  - Mise en place et gestion d'actions de communication pour le recrutement de profils spécialisés
  
  

• Manpower - Relation commerciale et Recrutement

  Nanterre cedex 2001 - 2016 Les secteurs d'activité pour lesquels j'ai recruté ( Liste non exhaustive ) :
  - Cabinets Comptables
  - Services relations clients
  - Télécommnications
  - BTP
  - Industrie
  - Banque / Assurance
  - Electricité, Gaz, Eau
  - Agro Alimentaire
  - Electronique
  - Traitement de données
  - Immobilier
  - Transport maritime et Terrestre
  - Logistique
  
  
  Les métiers recrutés :
  - Tous les métiers de l'assistanat ( Direction, Commerciale, ADV, Import/Export, PME-PMI, Administrative, Achat, RH, BTP, …... )
  - Tous les métiers administratifs ( Opérateur de saisie, Employé administratif )
  - Tous les métiers de la comptabilité ( Comptables entreprise du secrétaire comptable au Comptable Unique / les Cabinets Comptables )
  - Gestionnaire Paie
  - Commerciaux ( sédentaires, itinérants )
  - Téléconseillers / Télévendeurs
  - Standardiste / Accueil
  - Chauffeurs ( SPL, PL, de Bus )
  - Logistique ( Préparateur de commandes, Caristes , Magasiniers, Manutentionnaires )
  
  
  Mes tâches commerciales :
  - Prospection
  - Proposition d'une offre de service
  - Négociation et défendre nos prix
  - Vente de prestations CDD / CDI / Intérim
  - Fidélisation client
  - Relation clientèle
  
  
  Le Recrutement :
  - Visite de poste chez le client et analyser ensemble son besoin
  - Rédiger une annonce sur notre site internet
  - Travailler sur les jobboards
  - Trier et sélectionner les candidats
  - Pré-qualifier par téléphone les candidats
  - Conduire les entretiens individuels et collectifs
  - Faire passer des tests aux candidats et leur restituer les résultats
  - Préparer les candidats aux entretiens chez le client
  - Effectuer des contrôles de références
  - Rédiger des synthèses sur les candidats et appuyer leurs candidatures
  

• Manpower - Assistante Projet

  Nanterre cedex 2000 - 2001 Coordonner les staffings/destaffings chez un client (suite à une forte augmentation de cadence
  de production sur son site industriel) : recueillir les besoins, mobiliser les intérimaires
  
  Assurer l'interface entre le centre de recrutement, le centre de formation du client, contractualisation des projets .

• Manpower - Assistante d'agence

  Nanterre cedex 1999 - 2000 Gérer l'accueil physique et téléphonique.
  
  Prendre les demandes des clients, recruter et détacher des intérimaires (assurer l'administration
  inhérente)
  
  Négocier les taux horaires des chauffeurs Super Poids Lourds pour pallier aux urgences
  
  

• Diverses entreprises de Services - Divers postes avec du relationnel client

  1991 - 1999 Multiples missions réalisées en parallèle des études en tant que : commerciale terrain, télémarketing, Serveuse, Hôtesse de caisse.

Formations

• Manpower

  Paris 2010 - 2010 Code d'éthique et de déontologie, / Droit à la Concurrence

• Manpower

  Paris 2007 - 2007 Discours Commercial

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Bordeaux 1991 - 1999 Maitrise en Droit Social
  
  Cycle Long