Valérie MAURY

En résumé

Entreprises

• Communauté d'agglomération de Val de Bièvre - Responsable plateforme RH et secteur emploi

  2010 - maintenant Depuis 2013, animation d'une plateforme Ressources Humaines pour les entreprises de moins de 50 salariés
  
  - Ingenierie et gestion de projet (réponse à appel d'offre, construction de l'offre de service, animation de comités de pilotage, développement de partenariats)
  - Animation de la plateforme de services ressources Humaines pour les entreprises de moins de 50 salariés
  - Information du dirigeant sur un premier niveau d'information RH et orientation vers offres de services partenariale
  - Conseil RH (recrutement, formalités et aides à l'embauche, formation, GPEC, Mutations économiques, revitalisation, Elections DP, RSE...)
  - Conception d'outils RH (mémos, guides, kit RH...)
  - Animation d'ateliers RH
  
  Principaux partenaires/Interlocuteurs : dirigeants de TPE/PME, Service public de l'emploi, Direccte, APEC, OPCA, Direccte, Chambres consulaires, Clubs et réseaux d'entreprises, Aract, Vmapi (France active), DLA, CPAM, écoles et centres de formation - Financeurs : Région Ile de France et Departement Val de Marne
  
  De 2010 à ce jour : Responsable du secteur emploi

• CBE Sud Val de Marnais - Chef de Projet R.H.

  2008 - 2010 Ingenierie et animation d'une plateforme de services Ressources Humaines pour les TPE de moins de 10 salariés :
  
  Conseils RH pour les dirigeants (recrutement, intégration, fidélisation, formation, droit social...)
  
  Conseil formation et projet professionnel pour les salariés (CIF, DIF, période de pro, bilan de compétences, VAE...)
  
  Travail en partenariat avec les structures emploi et formation du territoire (Chambres consulaires, services emploi des villes, missions locales, associations, OPCA, Opacif...)

• Eurydice Partners et CLEF - Consultante

  2006 - 2008 Bilans de compétences, outplacement individuels ou collectifs
  Animation de formation aux techniques de recherche d'emploi
  Conseil en validation des acquis de l'expérience

• Editions BELIN - Adjointe du DRH

  PARIS 2004 - 2005

• Groupe Vivendi Universal Publishing - Responsable Ressources Humaines

  1992 - 2003 2000-2003 - Editions Masson
  1997 - 1999 - Editions Dalloz
  
  · Recrutement cadres et non cadres tous profils
  · Relations avec les partenaires sociaux (CE-DP-CHSCT)
  · Elaboration et suivi du Plan de formation
  · Elaboration de budgets de masse salariale
  · Mise en place d'un accord d'intéressement et gestion de plans d'épargne
  · Mise en place et gestion des entretiens annuels d’appréciation
  · Procédures de départs des collaborateurs
  · Mise en place d’un référentiel métiers, dans le cadre d'une certification ISO
  
  
  1995-1997 - InterForum - Responsable de formation et communication interne
  · Analyse des besoins individuels et collectifs
  · Elaboration des plans et budgets pour 3 sociétés · Négociation des achats
  · Organisation et évaluation des stages
  · Conception des outils de communication interne · Elaboration du bilan social
  
  1992-1994 - InterForum - Technicienne Paie
  · Prise en charge de 250 paies/mois et suivi comptable
  · Etablissement des déclarations sociales et réglementaires

Formations

• IFOCOP (Rungis)

  Rungis 1992 - 1993

• Lycée

  Lyon 1983 - 1984

Réseau

• Angelina MOREIRA

• Bruno LANDRE

• Claire PARAT

• Giorgiana-Lucia PAVEL

• Laurence GREMY-FLAMAND

• Muriel VAUTHIER-CORRIGER

• Rachel RINKS

• Samir EL GUESS

• Sandrine CHEVAL

• Vincent GUILLOTIN