Mes compétences :
Bilan de compétences
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Recrutement
Ressources humaines
Conseil RH
Entreprises
Communauté d'agglomération de Val de Bièvre
- Responsable plateforme RH et secteur emploi
2010 - maintenantDepuis 2013, animation d'une plateforme Ressources Humaines pour les entreprises de moins de 50 salariés
- Ingenierie et gestion de projet (réponse à appel d'offre, construction de l'offre de service, animation de comités de pilotage, développement de partenariats)
- Animation de la plateforme de services ressources Humaines pour les entreprises de moins de 50 salariés
- Information du dirigeant sur un premier niveau d'information RH et orientation vers offres de services partenariale
- Conseil RH (recrutement, formalités et aides à l'embauche, formation, GPEC, Mutations économiques, revitalisation, Elections DP, RSE...)
- Conception d'outils RH (mémos, guides, kit RH...)
- Animation d'ateliers RH
Principaux partenaires/Interlocuteurs : dirigeants de TPE/PME, Service public de l'emploi, Direccte, APEC, OPCA, Direccte, Chambres consulaires, Clubs et réseaux d'entreprises, Aract, Vmapi (France active), DLA, CPAM, écoles et centres de formation - Financeurs : Région Ile de France et Departement Val de Marne
De 2010 à ce jour : Responsable du secteur emploi
CBE Sud Val de Marnais
- Chef de Projet R.H.
2008 - 2010Ingenierie et animation d'une plateforme de services Ressources Humaines pour les TPE de moins de 10 salariés :
Conseils RH pour les dirigeants (recrutement, intégration, fidélisation, formation, droit social...)
Conseil formation et projet professionnel pour les salariés (CIF, DIF, période de pro, bilan de compétences, VAE...)
Travail en partenariat avec les structures emploi et formation du territoire (Chambres consulaires, services emploi des villes, missions locales, associations, OPCA, Opacif...)
Eurydice Partners et CLEF
- Consultante
2006 - 2008Bilans de compétences, outplacement individuels ou collectifs
Animation de formation aux techniques de recherche d'emploi
Conseil en validation des acquis de l'expérience
Editions BELIN
- Adjointe du DRH
PARIS2004 - 2005
Groupe Vivendi Universal Publishing
- Responsable Ressources Humaines
· Recrutement cadres et non cadres tous profils
· Relations avec les partenaires sociaux (CE-DP-CHSCT)
· Elaboration et suivi du Plan de formation
· Elaboration de budgets de masse salariale
· Mise en place d'un accord d'intéressement et gestion de plans d'épargne
· Mise en place et gestion des entretiens annuels d’appréciation
· Procédures de départs des collaborateurs
· Mise en place d’un référentiel métiers, dans le cadre d'une certification ISO
1995-1997 - InterForum - Responsable de formation et communication interne
· Analyse des besoins individuels et collectifs
· Elaboration des plans et budgets pour 3 sociétés · Négociation des achats
· Organisation et évaluation des stages
· Conception des outils de communication interne · Elaboration du bilan social
1992-1994 - InterForum - Technicienne Paie
· Prise en charge de 250 paies/mois et suivi comptable
· Etablissement des déclarations sociales et réglementaires
