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Valerie OBIREK

OSNY

En résumé

Responsable RH et paie, j'ai une expérience de plus 20 ans dans ce domaine. J'ai une grande factlité à m'adapter et un grand sens du relationnel. Je recherche un poste en RH ou en Responsable de paie.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion de la paie et des rémunérations
Polyvalence Esprit d'équipe
Droit du travail
Tableaux de bord
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Leclerc - Dorectrice Ressources Humaines

    2018 - maintenant
  • Groupe ICM - Responsable de Paie

    2013 - maintenant Société multi-sites 12 filiales 4 conventions collectives Métallurgie, Bâtiment,
    Immobilier et Bureau d'étude architecte - effectif 210 salariés

    -mise en place et paramètres DSN2 et DSN3
    - Mise en place d un Plan de Sauvegarde pour l emploi, gestion des ordres de départs , licenciements économiques et CSP . Mise en place d un dispositif d accompagnement avec le cabinet SODIE
    -Administration du personnel
    -Paramètrage du logiciel de paie ( cegid) et contrôle de la paie
    -Harmonisation du système de prévoyance et santé
    -Mise en place des Délégués Unique du Personnel et organisation des élections
    -Mise en place du CHSCT
    -Regroupement de conventions collectives (négociation avec les représentants)
    -Déclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle, N4DS)
    -Gestion des déclarations salaires, congés payés, prévoyance et mutuelle auprès de la caisse PRO BTP
    -Comptabilisation des écritures de paie et explication des comptes
    -Mise en place de la comptabilité analytique
    - Mise en place d'un cube RH ( suivi des frais de salaire, des heures travaillées, calcul de la rentabilité)
    -Elaboration et suivi du plan de formation
    - Suivi de la pénibilité et des métiers à risques
  • CARREFOUR - Responsable RH et Paie

    Massy 2006 - 2013 Responsable RH et Paie - Encadrement 2 personnes
    magasin Montigny les Cormeilles effectif 470 salariés

    -Supervise la gestion administrative du personnel
    - Contrôle la paie
    -Elaboration des prévisions et pilotage des frais de salaire ;
    -Elaboration des tableaux de bord RH
    -Analyse les écarts et mise en place de plans d'action
    -Elaboration et suivi du plan de formation (DIF, VAE, bilan compétence)
    -Gestion des carrières et des compétences
    -Organise et participe aux réunions DP, CE, CHSCT
    -Déclarations sociales (URSSAF, GARP, Retraite, taxe handicapée..)
    -Négocie et organise les élections professionnelles avec différents syndicats
    -Réalise et analyse les bilans sociaux
    -Contrôle la conformité des obligations légales et réglementaires
    -Suivi et étude des reclassements en adéquation avec la Médecine du Travail
    -Recrutement
  • Carrefour - Responsable de Paie

    Massy 1993 - 2006 - Contrôle la gestion administrative du personnel ( suivi CP, déclaration AT, prestations prévoyances et maladie , gère les contentieux…)-Elabore et contrôle les fiches de paie-Contrôle les écritures comptable de la paie-Gestion de la participation, de l'intéressement, PEE et PERCO-Suivi de la mobilité, des reclassements-Chef de file RH-Paie sur les 45 magasins de l'Ile de France lors de la fusionavec le groupe CONTINENT-Suivi de l’absentéisme, des congés payés et des absences conventionnelles-responsable de la mise en place de Pléiades sur lIe de France après l’avoir testé pendant six mois
  • CARREFOUR - Responsable de Paie

    Massy 1993 - 2006 Magasins Flins effectif de 500 salariés Chambourcy effectif de 600 personnes

    - Contrôle la gestion administrative du personnel ( suivi CP, déclaration AT, prestations prévoyances et maladie , gère les contentieux...)
    -Elabore et contrôle les fiches de paie
    -Contrôle les écritures comptable de la paie
    -Gestion de la participation, de l'intéressement, PEE et PERCO
    -Suivi de la mobilité, des reclassements
    -Chef de file RH-Paie sur les 45 magasins de l'Ile de France lors de la fusion
    avec le groupe CONTINENT
    -Suivi de l'absentéisme, des congés payés et des absences conventionnelles
    -responsable de la mise en place de Pléiades sur lIe de France après l'avoir testé pendant six mois
  • EUROMARCHE - Manager COMPTABILITE

    1991 - 1993 Suivi des comptes EUROMARCHE suite au rachat de la société par CARREFOUR
    -Suivi des achats, des frais généraux
    -Suivi des marges et de la démarques
    -Rapprochement bancaires ;
    -Organisation des inventaires fiscaux ;
  • EUROMARCHE - Adjointe Chef Comptable

    1983 - 1991 Contrôle les écritures comptables ;
    -Elaboration les bilans fiscaux

    COMPETENCES SPECIFIQUES
    Informatiques -Word, Excel, PowerPoint
    -Logiciel de Paie ZADIG/HYPERVISION
    -Logiciel de Paie CEGID (paramétrage et utilisation)
    -Logiciel de comptabilité NAVIPAT
    -Logiciel Gestion du Temps PLEIADES

Formations

Réseau