Valerie OBIREK

En résumé

Entreprises

• Leclerc - Dorectrice Ressources Humaines

  2018 - maintenant

• Groupe ICM - Responsable de Paie

  2013 - maintenant Société multi-sites 12 filiales 4 conventions collectives Métallurgie, Bâtiment,
  Immobilier et Bureau d'étude architecte - effectif 210 salariés
  
  -mise en place et paramètres DSN2 et DSN3
  - Mise en place d un Plan de Sauvegarde pour l emploi, gestion des ordres de départs , licenciements économiques et CSP . Mise en place d un dispositif d accompagnement avec le cabinet SODIE
  -Administration du personnel
  -Paramètrage du logiciel de paie ( cegid) et contrôle de la paie
  -Harmonisation du système de prévoyance et santé
  -Mise en place des Délégués Unique du Personnel et organisation des élections
  -Mise en place du CHSCT
  -Regroupement de conventions collectives (négociation avec les représentants)
  -Déclaration des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle, N4DS)
  -Gestion des déclarations salaires, congés payés, prévoyance et mutuelle auprès de la caisse PRO BTP
  -Comptabilisation des écritures de paie et explication des comptes
  -Mise en place de la comptabilité analytique
  - Mise en place d'un cube RH ( suivi des frais de salaire, des heures travaillées, calcul de la rentabilité)
  -Elaboration et suivi du plan de formation
  - Suivi de la pénibilité et des métiers à risques

• CARREFOUR - Responsable RH et Paie

  Massy 2006 - 2013 Responsable RH et Paie - Encadrement 2 personnes
  magasin Montigny les Cormeilles effectif 470 salariés
  
  -Supervise la gestion administrative du personnel
  - Contrôle la paie
  -Elaboration des prévisions et pilotage des frais de salaire ;
  -Elaboration des tableaux de bord RH
  -Analyse les écarts et mise en place de plans d'action
  -Elaboration et suivi du plan de formation (DIF, VAE, bilan compétence)
  -Gestion des carrières et des compétences
  -Organise et participe aux réunions DP, CE, CHSCT
  -Déclarations sociales (URSSAF, GARP, Retraite, taxe handicapée..)
  -Négocie et organise les élections professionnelles avec différents syndicats
  -Réalise et analyse les bilans sociaux
  -Contrôle la conformité des obligations légales et réglementaires
  -Suivi et étude des reclassements en adéquation avec la Médecine du Travail
  -Recrutement

• Carrefour - Responsable de Paie

  Massy 1993 - 2006 - Contrôle la gestion administrative du personnel ( suivi CP, déclaration AT, prestations prévoyances et maladie , gère les contentieux…)-Elabore et contrôle les fiches de paie-Contrôle les écritures comptable de la paie-Gestion de la participation, de l'intéressement, PEE et PERCO-Suivi de la mobilité, des reclassements-Chef de file RH-Paie sur les 45 magasins de l'Ile de France lors de la fusionavec le groupe CONTINENT-Suivi de l’absentéisme, des congés payés et des absences conventionnelles-responsable de la mise en place de Pléiades sur lIe de France après l’avoir testé pendant six mois

• CARREFOUR - Responsable de Paie

  Massy 1993 - 2006 Magasins Flins effectif de 500 salariés Chambourcy effectif de 600 personnes
  
  - Contrôle la gestion administrative du personnel ( suivi CP, déclaration AT, prestations prévoyances et maladie , gère les contentieux...)
  -Elabore et contrôle les fiches de paie
  -Contrôle les écritures comptable de la paie
  -Gestion de la participation, de l'intéressement, PEE et PERCO
  -Suivi de la mobilité, des reclassements
  -Chef de file RH-Paie sur les 45 magasins de l'Ile de France lors de la fusion
  avec le groupe CONTINENT
  -Suivi de l'absentéisme, des congés payés et des absences conventionnelles
  -responsable de la mise en place de Pléiades sur lIe de France après l'avoir testé pendant six mois

• EUROMARCHE - Manager COMPTABILITE

  1991 - 1993 Suivi des comptes EUROMARCHE suite au rachat de la société par CARREFOUR
  -Suivi des achats, des frais généraux
  -Suivi des marges et de la démarques
  -Rapprochement bancaires ;
  -Organisation des inventaires fiscaux ;

• EUROMARCHE - Adjointe Chef Comptable

  1983 - 1991 Contrôle les écritures comptables ;
  -Elaboration les bilans fiscaux
  
  COMPETENCES SPECIFIQUES
  Informatiques -Word, Excel, PowerPoint
  -Logiciel de Paie ZADIG/HYPERVISION
  -Logiciel de Paie CEGID (paramétrage et utilisation)
  -Logiciel de comptabilité NAVIPAT
  -Logiciel Gestion du Temps PLEIADES

Formations

• Lycee Professionnelle

  Les Mureaux 1979 - 1981 cap et bep
  
  Comptabilité - 3ème degré de comptabilité

Réseau

• Charlotte VALLON

• Djamel ABROUK

• Grég LECAPELAIN

• Jean Sébastien MICHEL

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Marc POWELL-SMITH

• Maxime DESEUR

• Pierre-Michel SOAVI

• William HOUARD

• Xavier GOUGNARD