Menu

Valérie RESCOURIO

POUZAUGES

En résumé

12 années d'expérience en Ressources Humaines enrichie d'une expérience managériale industrielle de 2 ans

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Négociations sociales
Amélioration de la productivité
Développement des compétences
Développement personnel
Management
Conseil
Gestion de projet
Recrutement cadres

Entreprises

  • Fleury Michon - Responsable Production

    POUZAUGES 2014 - maintenant Responsable Service Production - 300 personnes - 17 lignes de tranchage conditionnement
    o Management - 20 agents de maîtrise et techniciens
    o Pilotage des activités de production du service
    o Amélioration continue de la performance (TRS, SMED, tableaux de bords et rituels)
  • Fleury Michon - Responsable Ressources Humaines

    POUZAUGES 2006 - 2014 De janvier 2009 à Novembre 2014
    Responsable Ressources Humaines - Unité de Montifaut Jambon – 700 personnes
    Référent activité charcuterie 1200 personnes – Membre du Comité de Direction
    De août 2006 à décembre 2008
    Responsable Ressources Humaines – Unité de Chantonnay Charcuterie – 300 personnes
    o Conseil et support auprès des opérationnels dans tous les aspects RH
    o Elaboration et gestion des budgets formation,
    o Gestion de l’administration et de la sécurisation des pratiques RH (contrats de travail, procédures disciplinaires, licenciements, contentieux prud’hommaux…)
    o Gestion de la relation sociale
    o Formation et animation des équipes d’encadrement
  • Imprimerie Fertoise - Directeur des Ressources Humaines

    2000 - 2006 PME dans le secteur de l’imprimerie – 260 personnes sur 2 sites de production
    Directeur des Ressources Humaines – Membre du comité de direction
    Mission : Développer la structure RH conformément à la forte croissance de la PME.
    (50 à 110 personnes en 4 ans puis de 110 à 260 personnes en 3 mois)
    o Fermeture, déplacement et réorganisation sociale sur deux sites de production.
    o Gestion des problématiques d’organisation du travail, horaire et effectif.
    o Mise en place des processus d’évaluation du personnel, gestion des compétences individuelles et détermination de la politique salariale.
    o Mise en place des IRP et de la participation ; refonte du système de prévoyance…
    o Définition de la politique de recrutement et suivi.
    o uniformisation de la politique sociale des deux sites de production, refonte des accords et usages dont les 35 heures…
  • Ville de la Ferté Bernard - Chargé de mission

    1997 - 2000 Chargée de mission pour le développement commercial de la ville
    Animation, gestion et management de 150 acteurs économiques.
  • Auchan - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1995 - 1997 Management : jusqu’à 15 personnes.
    Chiffre d’affaires géré : 2,6 millions d’euros annuel, jusqu’à 380.000 euros en dix jours.

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :