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Valerie TSCHANN

Montrouge

En résumé

10 ans d'expérience professionnelle en mobilité internationale au sein d'un Cabinet d'Avocats. Expertise en immigration, droit du travail, droit de la protection sociale.
Expérience professionnelle complétée par un Master en Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail (CIFFOP - 2015)

Mes compétences :
Droit des étrangers
Paie France Droit Privé
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail

Entreprises

  • Crédit Agricole CIB - Gestionnaire Mobilité Internationale

    Montrouge 2015 - maintenant Gestion des projets de départ/retour des collaborateurs en mobilité internationale, en interface avec les RRH Métier et les RRH locaux.

    Missions principales :
    - Définition du cadre contractuel et rédaction des documents, simulation des packages de rémunération, protection sociale, analyses fiscales
    - Pilotage et coordination entre les différents acteurs internes et externes (paye, immigration, déménagement, santé, fiscalité, relocation, etc.)
    - Suivi opérationnel, gestion administrative et reporting

    Missions transverses:
    - Rôle d'appui et de conseil auprès des RRH en France et à l'étranger
    - Apport d'expertise sur des missions, projets et études dans le domaine de la mobilité internationale
    - Contribution à l'évolution des pratiques et de la politique de mobilité internationale

  • Karl Waheed Avocats - Consultante Senior en Mobilité Internationale

    2005 - 2015 • Formalités d'immigration : expatriation, détachement, prestations de services internationales, changements de statut, etc. (permis de travail, visas et titres de séjour).
    • Droit du travail et protection sociale : conseil en droit du travail et droit de la sécurité sociale appliqués à la mobilité internationale (avenant au contrat de travail, détachement sécurité sociale, formalités auprès de la CNFE).
    • Paie, rémunération et fiscalité : aide à l'établissement du package de rémunération, bulletin de salaire des salariés détachés et expatriés, détermination de la résidence fiscale et impact fiscal pour le salarié et l’employeur, relations aves les prestataires (fiscalistes et experts-comptables).
    • Missions RH : management, recrutement, gestion des contrats de travail, mise en place et gestion d’avantages sociaux (tickets restaurants, chèques cadeaux, intéressement, PEE).
    • Communication et relations publiques : participation et intervention lors de conférences, colloques et salons sur l’immigration professionnelle et la mobilité internationale
    • Contentieux administratif, veille juridique.

  • APRECA - Responsable gestion de programmes d'échanges européens

    2002 - 2005 Gestion de programmes d'échanges européens destinés à de jeunes diplômés souhaitant effectuer une première expérience professionnelle dans un autre pays européen. Responsabilités: gestion des budgets, recherche d'entreprises d'accueil, organisation du séjour des stagiaires étrangers.

  • Centre régional d'information jeunesse de Franche-Comté - Responsable gestion des programmes d'échanges européens

    1996 - 2002 Responsable de la gestion de l'accueil et de l'envoi de jeunes diplômés en stage en entreprise dans différentes régions européennes. Organisation de l'accueil et du séjour des stagiaires, recherche d'entreprises d'accueil, gestion des relations avec les entreprises, gestion et suivi administratif.

Formations

  • CIFFOP Executive- Panthéon Assas-Paris 2 (Paris)

    Paris 2014 - 2015 Master Executive en Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail, mention Bien

  • CNAM (Paris)

    Paris 2007 - 2011 Licence en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale

    Droit du travail et protection sociale - Parcours de Licence effectué en cours du soir.

  • Loughborough University Of Technology (Loughborough)

    Loughborough 1993 - 1994 bachelor of library studies

    Library and Information Sciences

  • IUT Information-Communication (Besancon)

    Besancon 1991 - 1993 DUT Information et Communication des Entreprises

Réseau

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