Menu

Van Morckhoven CHIRSTIANE

Le Bourget

En résumé

Forte personnalité qui à du dynamisme à revendre qui aime et à le besoin de chalenge qui saie se remetre en question pour avancer et s'améliorer.Suis open a toutes propositions proféssionnelle très motiv. Ce que je cherche avant tout, c’est une fonction valorisante et évolutive au sein d’un groupe, d’une équipe, me permettant une certaine autonomie dans le travail ainsi que des responsabilités, rémunérée à juste titre.

Mes compétences :
A L'ECOUTE
À l'écoute des autres
Ecoute
Encadrer
Être à l'écoute
Flexible
Motiver
Prendre des initiatives
Savoir prendre des initiatives

Entreprises

  • H&M - Store manager

    Le Bourget 2010 - maintenant Store Manager
    - Formation interne d’un an au sein de la société dans l’un des plus gros points de vente du pays pour acquérir toutes les données telles que les bases, la rentabilité, le controling, la culture d’entreprise, la structure de la société et le mode de fonctionnement de celle-ci.
    • Garantir que son store offre un excellent service à la clientèle sur la surface de vente, aux cabines d’essayage et en caisse.
    • Travailler avec les vêtements et l’équipe pour maximiser les ventes.
    • Mettre en place et assurer le suivi des activités de vente avec l’équipe du magasin.
    • Optimiser la rentabilité du store.
    • Organiser et planifier le store, d’après les exigences commerciales
    • Planifier, répartir le personnel et organiser le shop selon les besoins.
    Recruter, former, développer et évaluer les Sales Advisors avec l’équipe de management du magasin.

  • Matin blanc - District manager belgique

    2005 - 2010 Matin Blanc, enseigne belge de prêt-à-porter féminin
    District Manager
    • Aide à la création de 18 points de vente supplémentaires dans toute la Belgique (organiser, diriger et mettre en place les nouvelles ouvertures des points de vente)
    • Aide à la création et formation ventes des 4 franchises françaises
    • Gérer les différents points de vente
    • Formation et recrutement des collaboratrices de vente
    • Élaboration des plannings mensuels
    • Coaching du personnel
    • Étalage et visuel des points de vente
    • Suivi et évaluation des chiffres d’affaire
    • Élaboration de plans d’action (communication et motivation)
    • Achats à l’étranger
    Formation en Management chez Unique
    • But : mettre en valeur le positif de notre personnalité
    • Savoir faire de l’autoévaluation
    • Entretien de fonctionnement
    • Suivi des chiffres et objectifs, ainsi que des résultats
    • Formation et délégation
    • Développement des compétences
    • Savoir déléguer
    • Diriger les autres

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :