MINI MICRO INFORMATIQUE
- Gestionnaire de paie confirmée
2010 - 2016- Veille juridique
- Récolter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Superviser des gestionnaires de paie juniors
- Gérer et calculer les charges sociales mensuellement, trimestriellement et annuellement N4DS (URSSAF, pôle emploi, organismes de prévoyance et de retraite, mutuelles) ainsi que le suivi administratif
- Gérer les absences pour les maladies : gestion des attestations, gestion des indemnités (IJSS)
- Gérer les entrées/sorties : élaboration des DPAE, contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations
- Conseiller les artisans et commerçants sur tous les domaines des RH
- Rédaction des mesures disciplinaires : avertissement, procédure de licenciement
Cabinet OPERA & ASSOCIES
- Gestionnaire de paie
2008 - 2010- Veille juridique
- Récolter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Gérer et calculer les charges sociales mensuellement, trimestriellement et annuellement N4DS (URSSAF, pôle emploi, organismes de prévoyance et de retraite, mutuelles) ainsi que le suivi administratif
- Gérer les absences pour les maladies : gestion des attestations, gestion des indemnités (IJSS)
- Gérer les entrées/sorties : élaboration des DPAE, contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations
- Conseiller les artisans et commerçants sur tous les domaines des RH
- Rédaction des mesures disciplinaires : avertissement, procédure de licenciement
Cabinet SE IGC (cabinet comptable)
- Gestionnaire de paie
2006 - 2008- Veille juridique
- Récolter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Gérer et calculer les charges sociales mensuellement, trimestriellement et annuellement N4DS (URSSAF, pôle emploi, organismes de prévoyance et de retraite, mutuelles) ainsi que le suivi administratif
- Gérer les absences pour les maladies : gestion des attestations, gestion des indemnités (IJSS)
- Gérer les entrées/sorties : élaboration des DPAE, contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations
- Conseiller les artisans et commerçants sur tous les domaines des RH
- Rédaction des mesures disciplinaires : avertissement, procédure de licenciement
