BRUXELLES
En janvier 2008, Vanessa Didden fonde D-Ploy.D-Ploy est partenaire stratégique en capital humain et aide les entreprises à optimaliser son capital humain en ligne avec les objectifs commerciaux de l'entreprise.Concrètement D-Ploy propose des services en Employer Branding, Analyse et Optimalisation du capital humain et Recrutement.
De 2003 à 2007, elle occupe un poste de marketing manager Benelux auprès de MasterCard Europe. Elle est ainsi en charge de la supervision du marketing et de la communication de MasterCard pour la Belgique, le Luxembourg et les Pays-Bas. Les responsabilités qui en découlent sont le développement de la marque, la communication publicitaire et promotionnelle, les sponsorings, les relations publiques et la recherche.
Vanessa Didden n’en est alors pas à ses débuts. Elle a déjà fait ses armes au sein du groupe RTL, chez IP Belgium, où elle a une fonction de communications manager. Elle y réorganise notamment le département communications. Une mission délicate dont la réussite sera essentiellement due à l’analyse du potentiel en place, à la mise sur pied de « job descriptions », au développement et à l’évaluation d’une méthodologie, sans oublier, bien sûr, la motivation quotidienne de son équipe. Car Vanessa Didden sait apprendre de chacune de ses expériences. Son poste de studio manager dans le studio de production, Sonix, est pour elle riche d’enseignement humain même si, stricto sensu son rôle concerne la gestion commerciale et financière de cette petite entreprise familiale.
Un point de vue fort différent, et par là enrichissant, de son expérience antérieure de commerciale dans plusieurs agences de communication et événementielle de Belgique.Le point de départ de ce parcours? Un graduat que Vanessa Didden décroche à l’EPHEC, l’Ecole pour les Hautes Etudes Commerciales.
Aujourd’hui, forte de ces multiples expériences professionnelles, Vanessa Didden propose avec D-Ploy des solutions dédiées au capital humain des petites et grandes entreprises.
www.d-ploy.be
Mes compétences :
Branding
Capital humain
Conseil
Employer branding
Recrutement
