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Vanessa FORTAGE

SALLEBOEUF

En résumé

Mes compétences :
Grande capacité d'adaptation
Evaluation-prévention des risques professionnels
Travail en équipe
Management d'équipe pluridisciplinaire
Gestion RH
Sens de l'organisation
Evaluation et gestion de la qualité
Conduite de projet
Gestion et suivi de l'activité

Entreprises

  • SSR Korian Les Flots - Adjointe de direction (stage puis CDD)

    2013 - 2013  Gestion et suivi de l’activité
    Préparation de la visite de conformité de l’ARS (rédaction et recherche de documents, et constitution du dossier) → conformité obtenue
    Audit (hygiène, organisation,…) → procédures validées, d’autres ont été revues
    Recensement et analyse des pratiques (motifs de refus,…) et des partenaires pour intégrer une filière de soins → développer le réseau et améliorer la performance
    Participation aux différentes instances (DP, COPIL, CME, CRU, …) et rédaction des comptes rendus
    Suivi des indicateurs de gestion et d’activité

     Ressources Humaines
    Conduite de projet de l’évaluation des risques professionnels et rédaction du Document Unique (constitution et animation de groupes de travail, restitution des données, constitution de fiches prévention,…) → DU à jour
    Conduite du projet de développement RH Intégration/Evaluation (procédures, documents type, grilles d’entretien…) dans le cadre du déploiement national → documents validés et adoptés
    Participation aux entretiens d’évaluation annuels cadres et non-cadres

     Qualité
    Préparation et accompagnement de la Certification HAS V2010 → Certification obtenue
    Information, sensibilisation et formation des équipes
    Gestion des plaintes et réclamations
    Gestion des évènements indésirables
    Enregistrement des questionnaires de satisfaction patients
    Gestion documentaire
    Elaborer en collaboration avec professionnels de terrains des procédures qualité

  • EHPAD ORPEA Home la Tour - Adjointe de direction (stage)

    2012 - 2012  Gestion et suivi de l’activité
    Accueil du résident et de sa famille
    Réalisation des démarches administratives (contrats de séjour, états des lieux, dossiers du personnel, dossiers d’aides sociales,…)

     Ressources Humaines
    Gestion administrative des dossiers du personnel
    Conduite d’entretien d’embauche

  • IME Saute-Mouton, association St François Xavier Don Bosco - Assistante de chef de service (stage)

    2012 - 2012  Gestion et suivi de l’activité
    Préparation de réunions institutionnelles par la recherche d’éléments légaux et réglementaires, animation de réunions d’équipe et rédaction de compte-rendu

     Ressources Humaines
    Réalisation des plannings des équipes d’éducateurs en adéquation avec la CC66

     Qualité
    Rédaction des procédures d’admission et de synthèse dans le cadre de la démarche qualité → procédures validées et appliquées

  • Association CASSA - Responsable de secteur (stage)

    2010 - 2010  Gestion et suivi de l’activité
    Planification et coordination des interventions des auxiliaires de vie au domicile des usagers
    Conduite d’entretiens pour l’organisation des interventions avec les nouveaux usagers et auprès des aidants familiaux → appréhender leurs difficultés et leur proposer des solutions adaptées
    Médiation entre les institutions (hôpitaux, CCAS, CARSAT, MDPH,…), l’association et les professionnels de terrain
    Analyse et présentation d’une enquête devant un auditoire

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Réseau

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