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Vanessa MAUGE

  • Centre Hospitalier de Romorantin
  • Responsable Ressources Humaines

Romorantin-Lanthenay

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de la paie

Entreprises

  • Centre Hospitalier de Romorantin - Responsable Ressources Humaines

    Ressources humaines | Romorantin-Lanthenay (41200) 2016 - maintenant Je gère actuellement l’ensemble des missions propres aux ressources humaines, notamment la supervision de la paie, le suivi des effectifs et de la masse salariale, la formation, la GPEC, le recrutement, l’administration du personnel ou encore la veille de la bonne application de la politique de gestion des ressources humaines.

  • JTEKT HPI - Assistante Ressources Humaines

    Ressources humaines | Blois (41000) 2015 - 2016  Récolte, traitement et analyse des informations pour l'élaboration de la paie
     Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts
     Suivi du recouvrement des IJSS et prévoyance
     Contrôle et validation des paies
     Relations avec les salariés, les services connexes
     Etablissement et Contrôle des déclarations trimestrielles de caisses de retraite et de mutuelle
     Réalisation des déclarations URSSAF
     Élaboration des budgets de masse salariale

  • DAHER - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Ressources humaines | Saint-Julien-de-Chédon (41400) 2015 - 2015 Gestion de la paie
     Récolte, traitement et analyse des informations pour l'élaboration de la paie
     Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts
     Suivi du recouvrement des IJSS
     Contrôle et validation des paies
     Relations avec les salariés, les services connexes
     Etablissement et Contrôle des déclarations trimestrielles de caisses de retraite et de mutuelle
     Participation aux déclarations URSSAF

    Administration du personnel
     Création du dossier individuel du Personnel
     Constitution et suivi administratif des dossiers du Personnel
     Elaboration de diverses attestations
     Gestion des départs du Personnel

    Informatique
     Bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
     Logiciels Paie : Cegid, Ciel Paye, Sage

  • SUPER U - HÔTESSE D'ACCUEIL

    Selles-sur-Cher (41130) 2007 - 2015 Responsabilité de 9 caisses, encadrement de 15 hôtesses de caisse

    Gestion administrative
     Etablissement de devis, de factures, prise de commandes
     Gestion et suivi de la maintenance de la location de véhicules
     Accueil physique et téléphonique

    Management
     Gestion de plannings
     Gestion des litiges
     Formation et supervision d’une équipe

  • SUPER U - RESPONSABLE DE RAYON Épicerie

    Selles-sur-Cher (41130) 2006 - 2007 Gestion en toute autonomie des commandes et de l'approvisionnement

  • CPI LA VERNELLE - Sapeur Pompier

    2004 - 2012 Sapeur-pompier volontaire 1ère classe
    Centre de Première intervention - La Vernelle (36)
    Interventions sur feux, accidents de la circulation, secours à victime, etc...
    Attestation de réussite Formation initiale des Sapeurs-Pompiers Volontaires
    Obtenu en 2005 à Ecueillé (36)
    Certificat de Formation aux Activités de Premiers secours en Equipe
    Obtenu en 2005 à Vatan (36)

Formations

  • IPAC

    Annecy 2018 - 2019 Bachelor RGRH

    ressources humaines

  • ANTEE Formation

    Joue Les Tours 2015 - 2015 Titre professionnel Niveau III

  • Lycée Claude De France

    Romorantin 2003 - 2004 Bac Action et Communication

    Obtenu en 2004 à Romorantin-Lanthenay(41)

Réseau

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