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Vanessa MICHELET

CHÂTELAILLON-PLAGE

En résumé

Après un peu plus de 20 ans d’experience dans le domaine des ressources humaines dans plusieurs secteurs d’activités, j’ai décidé de créer ma structure et mettre mes compétences et mes connaissances à la disposition des entreprises de moins de 50 salariés leurs permettant d’avoir un responsable rh en temps partagé. J’interviens du pré recrutement à la sortie du salarié en passant par les formalités, gestion des absences, plan de formation, entretiens professionnels et annuels, mise en place des documents en lien avec la réglementation ...

Entreprises

  • Vanessa MICHELET - Consultant RH et conseil en entreprise

    2019 - maintenant
  • Direccte Poitou-charentes - Jury Assistant RH

    2018 - maintenant Habilitée par la Direccte pour être jury Titre Pro Assistant RH
  • Direccte Poitou-charentes - Jury gestionnaire de paie

    2018 - maintenant Habilitée en janvier 2018 pour une durée de 5 ans pour faire partie du jury certification Titre Pro Gestionnaire de Paie niveau III
  • Afpa - Formateur gestionnaire de paie

    Montreuil 2017 - 2018 Dispense de cours en gestion RH et Paie auprès d’adultes en reconversion. Plusieurs groupes de différents niveaux en même temps. Accompagnement des stagiaires, suivi en entreprise.
  • EHPAD - Responsable Rh

    2015 - 2017 Gestion globale du personnel du recrutement à la sortie du salarié en gérant les absences, la formation, l’integration, la discipline, contrats de travail, mise en place et suivi tableau de bord, élaboration, mise en place et suivi plan de formation, relations permanentes avec les salariés, IRP et organismes extérieurs.
    Au global environ 140 salariés sur 4 sites.
  • AFPA ROCHEFORT - FORMATEUR

    Montreuil 2015 - 2015 FORMATEUR REMPLACANT
    Formation pour le groupe de gestionnaire de paie.
  • CIPECMA - FORMATEUR

    Châtelaillon-Plage 2014 - 2015 Formateur vacataire pour plusieurs groupes :
    - Gestionnaires de paie Jonzac et La Rochelle
    - Assistant Ressources Humaines La Rochelle
    - Comptable assistant Jonzac
    Préparation des supports de formation, préparation des évaluations, dispense des cours, suivi des stagiaires
  • Randstad - CHARGEE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES

    Saint Denis 2014 - 2014 Mission intérim au sein d'une entreprise de 150 salariés. Gestion globale des ressources humaines, mise à jour RUP, gestion des entrées et sorties du personnel, gestion de la paie, mise en place de l'activité partielle, mise en place outils de gestion du temps, mise en place de tableaux de bords, gestion des contrats, gestion des absences, relations avec les représentants du personnel et délégué syndical, participation aux réunions avec préparation de celles ci, établissement du plan de formation, négociation avec fournisseurs, demandes de prises en charges et suivi des formations
  • Nci environnement - ASSISTANTE DE DIRECTION CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2014 TOUTE LA PARTIE ASSISTANAT DE DIRECTION
    GESTION DE LA PARTIE RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L'AGENCE POUR 85 SALARIES DE L'ENTREE DU SALARIE A SA SORTIE EN PASSANT PAR LA GESTION DE FORMATION, DE LA PAIE, DES CONTRATS, DU SUIVI MEDICAL, DES ABSENCES
    FACTURATION CLIENTS : ENVIRON 450 FACTURES PAR MOIS
  • ABOUTIR EMPLOI - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET CHARGEE D'AFFAIRES

    2005 - 2007 Chargée de recrutement :
    Gestion des candidatures, mise en relation avec les offres d'emploi et les entreprises en demande, gestion administrative sociale, rédaction, gestion et suivi des contrats de travail, saisie des variables de paie, suivi médical, mise en place de formation avec recherche de financement, participation aux réunions clubs des entreprises, interventions auprès des écoles, mise en place d'un fichier SOURCING
    Chargée d'Affaires :
    Relations commerciales terrain, démarches auprès des entreprises, prospection, création du fichier client
  • ADIA LA ROCHELLE - CHARGEE DE RECRUTEMENT / GESTIONNAIRE PAIE

    1998 - 2005 Chargée de recrutement / sourcing / gestionnaire paie :

    Recrutement pour les entreprises en demande, gestion des candidatures, entretiens, tests, présentation aux entreprises, mise en place de formation, gestion administrative sociale de l'entrée à la sortie du personnel, gestion des contrats de mise à disposition, suivi des contrats, replacement du personnel, sourcing (mise en place d'un fichier), intervention auprès des écoles, spécialiste du recrutement pour les travailleurs handicapés, demandeurs d'emploi longue durée, suivi des heures, établissement des paies.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :